Payroll Specialist

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Lodestar è un gruppo di aziende leader nel settore ICT, specializzato nella consulenza, nei servizi e nello sviluppo di soluzioni tecnologiche avanzate. Con oltre 500 professionisti e più di 11 sedi in tutta Italia, supportiamo le imprese nel loro percorso di crescita, facendo della tecnologia un motore di innovazione. La nostra missione è creare valore per i clienti, mettendo il loro successo al centro delle nostre soluzioni.

Cosa ci rende unici? Le persone.

I nostri punti di forza risiedono nelle competenze, nella professionalità e nella passione che animano il nostro gruppo.

Entrare a far parte di Lodestar significa lavorare in un ambiente dinamico e stimolante, nel quale le idee sono ascoltate e valorizzate. Promuoviamo collaborazione, sviluppo professionale ed equilibrio tra vita lavorativa e personale, offrendo flessibilità e strumenti per affrontare ogni sfida con successo.

Posizione aperta

Per la Solution HUB Corporate , siamo alla ricerca di un profilo Payroll Specialist da inserire presso la nostra sede di Brescia .

La risorsa gestirà attività payroll e di amministrazione del personale, garantendo la corretta applicazione della normativa del lavoro, dei CCNL e delle disposizioni aziendali. Operando a stretto contatto con il team HR, Finance, management e consulenti esterni, presidierà il processo di elaborazione paghe attraverso Zucchetti , assicurando qualità del dato, conformità normativa e supporto consulenziale sulle principali tematiche giuslavoristiche. Si occuperà inoltre della gestione degli adempimenti amministrativi legati al ciclo di vita del dipendente,



della verifica dei cedolini e delle variabili retributive, collaborando all'ottimizzazione e alla standardizzazione dei processi HR e Payroll del Gruppo.

- 4-5 anni di comprovata esperienza in ruoli di Payroll Specialist, HR Payroll Specialist o Amministrazione del Personale, con gestione amministrativa dell’intero ciclo di vita del dipendente.
- Esperienza consolidata nell’elaborazione payroll e conoscenza degli aspetti contributivi, previdenziali e fiscali legati alle paghe.
- Ottima conoscenza della normativa del lavoro italiana e dei principali CCNL , con capacità di supportare HR e management nella loro interpretazione e applicazione.
- Ottima padronanza della suite Microsoft 365, in particolare Excel , unita a precisione, affidabilità, riservatezza e attenzione al dettaglio.
- Buone capacità relazionali e attitudine alla collaborazione con stakeholder interni ed esterni.
- Esperienza maturata presso studi di consulenza del lavoro e percorso formativo o specializzazione in Consulenza del Lavoro.
- Conoscenza di più CCNL ed esperienza in contesti multi-società o gruppi aziendali strutturati.
- Conoscenza del portale Zucchetti.
- Azienda di assunzione:



Zerouno Informatica
- Contratto a tempo indeterminato.
- Range di RAL: € 30.000 – 38.000, commisurato all'esperienza e alle competenze maturate.
- Pacchetto d'inserimento: La definizione del compenso specifico, inclusi eventuali benefit accessori, dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione.
- Attività lavorativa svolta prevalentemente sul territorio e in regime di smart working, con presenza presso la sede di assunzione secondo le eventuali necessità organizzative.
- Percorso di formazione garantito e strutturato, con possibilità di conseguimento di certificazioni pertinenti.
- Crescita interna strutturata, volta ad assumere gradualmente nuove responsabilità, aprendo la strada a reali avanzamenti di carriera.

Siamo alla ricerca di una persona precisa, competente e orientata al miglioramento continuo, che voglia contribuire all'evoluzione dei processi HR e Payroll del Gruppo.

Questa posizione è disponibile su Brescia per

Siamo un gruppo di aziende inclusive : le nostre opportunità di lavoro sono aperte a tutte le persone, a prescindere da sesso, razza, religione.

Ci prenderemo cura delle nostre persone e incoraggiamo il confronto e il dialogo .

Crediamo nella crescita delle persone e nelle pari opportunità . Offriamo formazione costante, un aiuto nell'inserimento e adottiamo un approccio ibrido: alcune attività sono svolte nei nostri uffici, ma è prevista una policy di Lavoro da remoto , compatibilmente con le attività svolte.

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