Industrial Relations Specialist
Pubblicato il 25-10-2026 - Adecco Group in Lombardia
Chi siamo
Rendiamo il futuro del lavoro possibile per tutti. È questo che ci muove. È questo che ci unisce. Siamo tra i più grandi datori di lavoro al mondo e, ogni giorno, le nostre persone in Adecco, Akkodis e LHH uniscono competenze in talent e tecnologia per far crescere le aziende e trasformare le aspirazioni professionali di milioni di persone in realtà. Ascoltiamo, accogliamo punti di vista diversi e mettiamo sempre al centro clienti, candidati e colleghi. Passione, Collaborazione, Inclusione, Coraggio non sono slogan: sono scelte quotidiane. Qui non sei solo parte del cambiamento: qui puoi davvero lasciare il segno. Unisciti al Gruppo Adecco e sprigiona tutto il tuo potenziale.
Il ruolo e il contesto
Professional Solutions, Società del Gruppo Adecco specializzata nella realizzazione di servizi e soluzioni in Outsourcing nei settori Field Marketing, BPO, Events, Office e Logistics&Manufacturing;, ricerca una figura di Industrial Relations Specialist ,il/la quale riporterà alla figura di HR Business Partner Employees & Labor Relationships.
L'Industrial Relations Specialist supporta l'HR Business Partner Employees & Labor Relationships nella gestione delle relazioni sindacali e industriali a livello nazionale per il business Outsourcing. Contribuisce alla corretta gestione delle dinamiche sindacali connesse agli appalti, assicurando il rispetto della normativa giuslavoristica, degli accordi collettivi e delle procedure aziendali, favorendo un dialogo costruttivo con le rappresentanze dei lavoratori, le Organizzazioni sindacali e gli stakeholder interni.
Principali responsabilità
- Supportare l'Industrial Relations Lead, e Oper nella gestione delle relazioni con le Organizzazioni Sindacali e le RSU/RSA su tutto il territorio nazionale.
- Partecipare alla preparazione e alla gestione di incontri sindacali, tavoli di confronto e procedure di informazione e consultazione.
- Raccogliere,
analizzare e predisporre dati e documentazione a supporto delle attività di negoziazione e confronto sindacale.
- Collaborare alla gestione delle tematiche sindacali connesse agli appalti, inclusi cambi appalto, trasferimenti di personale e applicazione delle clausole sociali previste dai CCNL.
- Monitorare l'evoluzione della normativa del lavoro e dei principali Contratti Collettivi Nazionali applicati dall'azienda.
- Supportare le funzioni HR e Operations nella gestione di problematiche collettive e nell'interpretazione degli accordi sindacali.
- Predisporre reportistica, verbali di incontro, comunicazioni e documentazione relativa alle relazioni industriali.
- Contribuire alla gestione di procedure di riorganizzazione, armonizzazione organizzativa e altri processi con impatto collettivo.
- Favorire l'allineamento tra esigenze di business, compliance normativa e corrette relazioni con le parti sociali.
Chi cerchiamo
Requisiti:
- Laurea in Giurisprudenza, Relazioni Industriali, Scienze Politiche, Economia o discipline affini.
Esperienza
- Esperienza di 2-5 anni in ruoli HR con focus su Relazioni Industriali, Relazioni Sindacali o Diritto del Lavoro.
- Costituisce titolo preferenziale l'esperienza in contesti labour intensive, servizi in appalto, facility management, outsourcing.
Competenze tecniche
- Buona conoscenza del Diritto del Lavoro e della normativa sindacale italiana.
- Conoscenza dei principali CCNL (in particolare Trasporto & Spedizione merci) e delle procedure di confronto sindacale.
- Familiarità con le tematiche relative ai cambi appalto e alle clausole sociali.
- Capacità di analisi e interpretazione di accordi sindacali e normativa giuslavoristica.
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office.
Competenze trasversali
- Ottime capacità relazionali e di negoziazione.
- Capacità di gestire interlocutori differenti e contesti complessi.
- Problem solving e orientamento al risultato.
- Precisione e attenzione ai dettagli.
- Riservatezza e affidabilità.
- Capacità di lavorare in team e in contesti organizzativi dinamici.
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