HR Recruiting & Training Specialist (Maternity Cover)

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ManpowerPermanentProfessionalseleziona
Prima di candidarsi per questo ruolo, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni su questa opportunità, riportate di seguito.

perimportanterealtàinternazionaleuno/aHrRecruiting&trainingche;,adirettoriportodellaResponsabileSviluppoRisorseUmane,supporteràleattivitàdirecruiting,onboarding,formazioneesviluppoHR.

Larisorsacontribuiràagarantirel'efficaciadeiprocessidiricercaeselezionedelpersonale,supportandoalcontempolagestionedelleattivitàformativeaziendali,deiprogettidiemployerbrandingedelleiniziativetrasversalilegatealletematichediWellbeing,Diversity&Inclusionesviluppoorganizzativo.;

Sitrattadiun'opportunitàidealeperprofessionistiHRchedesideranooperareinuncontestostrutturato,dinamicoeorientatoallavalorizzazionedellepersone.

Principaliresponsabilità

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- Gestirel'interoprocessodiricercaeselezioneperfigureoperativeedistaff,incollaborazionecongliHRBusinessPartner.

- Pubblicareannunci,effettuareattivitàdisourcingescreeningdeicurricula.

- Condurrecolloquidiselezioneepredisporrereportdivalutazionedeicandidati.

- Somministrareerestituirestrumentidiassessmentcomportamentale(PI-PredictiveIndex).

- SupportareladefinizionedelleproposteeconomicheincollaborazioneconlaDirezioneRisorseUmane.

Onboardingegestioneinserimenti

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- Coordinareilprocessodiassunzioneeonboardingdeinuovicollaboratori.

- Gestirelepraticheamministrativeconnesseall'assunzione.

- Predisporreemonitorareipianidiinserimentoeformazionedeineoassunti.

- Attivareemonitorarepercorsidistagecurriculariedextracurricularieprogettiditesi.

EmployerBranding&Relazioniconilterritorio;

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- Supportarel'organizzazioneelapartecipazioneaCareerDay,JobDayedeventipressoUniversitàeITS.

- Collaborarealleiniziativediemployerbrandingeaiprogrammidedicatiaigiovanitalenti.

- Favorirelosviluppodellerelazioniconentiformativieistituzionidelterritorio.

FormazioneeSviluppo

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- Supportarelagestioneoperativadeiprocessiformativiaziendali.





- Organizzareeventiformativiemonitorarnelapartecipazione.

- Gestireladocumentazioneamministrativaeirapporticonifornitoridellaformazione.

- Collaborareallagestionedelgestionalededicatoallaformazione.

- Supportareiprocessidifinanziamentoerendicontazionedellaformazione.

ProgettiHR

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- Supportarelagestionedellepraticherelativeasomministrazioneeapprendistato.

- PredisporrereportisticaeanalisiHR.

- CollaborareainiziativeeprogettitrasversaliinambitoRisorseUmane,WellbeingeDiversity&Inclusion.;

Requisiti

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- Laureaindisciplineumanistiche,economicheoaffini.

- EsperienzamaturatainruoliHR,preferibilmenteall'internodiaziendemediamentestrutturate.

- Conoscenzadell'interoprocessodiselezionedelpersonale.

- Esperienzanellaconduzionedicolloquienellavalutazionedeicandidati.

- OttimecompetenzedigitalieavanzataconoscenzadiExcel.

- Buonadimestichezzaconsoftwareepiattaformedirecruiting(LinkedInRecruiter,ATS,ecc.).

- Conoscenzadelleprocedureamministrativelegateall'assunzione.

- Capacitàdiutilizzarestrumentidicollaborazioneecomunicazionedigitale(MicrosoftTeams,Intranetaziendali,ecc.).

- Disponibilitàaeffettuaretrasfertesulterritorio.

- Curiosità,proattività,precisioneeottimecapacitàrelazionali.

Sioffre:

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- Inserimentoall'internodiungruppointernazionaleleadernelpropriosettore.

- Ambientedinamico,strutturatoeorientatoallacrescitaprofessionale.

- Affiancamentoeformazionecontinua.

- PossibilitàdilavoraresuprogettiHRtrasversaliadelevatovaloreaggiunto.

- Smartworking1giornoasettimana.

Agevolazioni

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- Buonipastoda€8 perognigiornatalavorata.

- Welfareaziendaleparia€350annui .

- Coperturasanitariaintegrativa

- AccessoalleconvenzioniCorporateBenefit.

- Accessoaicontributiprevistidaglientidisettore.

Inquadramentoeretribuzione

L'inserimentoavverràconcontrattoatempodeterminatoinsostituzionematernità . xjncmbx

Laretribuzionesaràcommisurataall'esperienzamaturataesicollocaindicativamenteinunrangecompresotra€30.000e€35.000diRAL .

Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026

#J-18808-Ljbffr

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