Electrical operators
Pubblicato il 25-10-2026 - Ceres in San Giorgio di Nogaro
Per Birrificio San Giorgio selezioniamo un manutentore elettrico con esperienza.
Scorra verso il basso per una panoramica completa dei requisiti di questo lavoro. È la persona giusta per questa opportunità?
Mansioni e Responsabilità
Manutenzione Preventiva: Eseguire controlli periodici programmati su motori, quadri elettrici, PLC, sensori, inverter e impianti di automazione per prevenire guasti.
Manutenzione Correttiva e Ricerca Guasti: Diagnosticare rapidamente le cause di malfunzionamento (troubleshooting) e intervenire per riparare componenti elettrici ed elettronici su macchine di produzione (es. imbottigliatrici, etichettatrici, linee di confezionamento).
Manutenzione Emergenziale: Intervenire tempestivamente in caso di fermo linea, lavorando sotto pressione per ripristinare la produzione nel minor tempo possibile.
Installazione e Modifica Impianti: Cablaggio, installazione e configurazione di nuovi macchinari o modifica di quelli esistenti, inclusa la gestione di quadri elettrici.
Gestione Software PLC: Monitoraggio e diagnostica di base tramite PLC per individuare anomalie nei processi automatizzati.
Interfaccia con la Produzione:
Collaborare con il capoturno o i responsabili di produzione per la gestione delle priorità di intervento.
Documentazione: Compilazione dei report di manutenzione per tracciare gli interventi effettuati.
Competenze Tecniche Richieste
Diploma Tecnico: Indirizzo Elettrotecnico, Elettronico, Automazione o Meccatronico.
Esperienza: Pregressa esperienza in ruoli analoghi, preferibilmente in ambito food & beverage
Competenze trasversali
Problem Solving: Capacità di analizzare rapidamente le cause di un guasto.
Gestione dello Stress: Capacità di mantenere la calma durante le emergenze.
Lavoro di Squadra: Collaborazione con i manutentori meccanici e il personale di produzione. xjncmbx
Flessibilità: Disponibilità a lavorare su turnazioni (spesso a ciclo continuo o notturno) e nei weekend
In conformità alle normative sulla trasparenza retributiva, la posizione prevede l'inquadramento al 3/3a Livello del CCNL Alimentare, con una fascia retributiva di 32-38k lordi/anno (RAL) definita su criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere.
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