Graduate Growth & Marketing Rotational Program

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Jet HR cerca un giovane talento per partecipare a un programma di sviluppo che ruota tra tre ruoli chiave nel reparto vendite.
Continui a leggere per comprendere appieno cosa richiede questo lavoro in termini di competenze ed esperienza. Se il suo profilo è in linea, invii la sua candidatura.
L’obiettivo è imparare rapidamente come funziona l’ecosistema commerciale e crescere insieme al team.

Il percorso prevede six mesi di formazione intensiva, con valutazioni continue e la possibilità di proseguire in altri 6 mesi nel team con maggiore fitting. xjncmbx
Presenza in ufficio a Milano con flessibilità coerente al periodo iniziale.

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