Facility Manager

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Per azienda cliente, solida realtà industriale con stabilimento produttivo e presenza sui mercati internazionali, siamo alla ricerca di un/una
Facility Manager
da inserire all'interno dell'area
Operations / Servizi Tecnici
.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro
Provincia di Salerno
Modalità di lavoro: in presenza
Eventuale disponibilità richiesta: reperibilità per la gestione di emergenze impiantistiche e trasferte occasionali
Tipologia contrattuale
Contratto: tempo indeterminato
Orario di lavoro: full-time, 40 ore settimanali
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione annua lorda prevista:
da € ****** a € ****** RAL
, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
Eventuali elementi aggiuntivi:
Eventuali benefit, welfare aziendale e parte variabile saranno illustrati in fase di colloquio
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Responsabilità principali
La risorsa si occuperà di:
Gestione e manutenzione di edifici, infrastrutture e impianti generali dello stabilimento (elettrici, termici, HVAC, aria compressa, antincendio)
Pianificazione e controllo della manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva, garantendo la continuità operativa della produzione




Selezione e coordinamento di fornitori, appaltatori e imprese esterne, gestione di contratti e budget di area
Presidio degli adempimenti normativi in materia di sicurezza (D.Lgs. *****), prevenzione incendi e ambiente, in collaborazione con la funzione HSE
Gestione di progetti di ampliamento, ristrutturazione ed efficientamento energetico
Monitoraggio di KPI, costi e consumi energetici e gestione dei servizi generali di sito
Requisiti richiesti
Sono richiesti:
Laurea in Ingegneria (gestionale, meccanica, elettrica o edile) o diploma tecnico con esperienza equivalente
Esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo, preferibilmente in contesti produttivi/industriali
Conoscenza della normativa in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro, impianti e prevenzione incendi
Buona conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office
Esperienza nella gestione di fornitori, appalti e budget
Competenze considerate preferenziali
Saranno considerate un plus:
Esperienza in progetti di efficientamento energetico e gestione delle utilities
Conoscenza dei sistemi di gestione ISO ****, *****, ***** e *****
Provenienza da aziende manifatturiere (elettromeccanico, gomma/plastica,



automotive)
Utilizzo di software CMMS per la gestione della manutenzione
Inserimento in un contesto strutturato e in crescita
Percorso di affiancamento e formazione iniziale
Possibilità di crescita professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi
Ambiente di lavoro orientato a qualità, innovazione e sicurezza
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
Screening delle candidature
Primo colloquio conoscitivo
Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari opportunità
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ******** ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
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