25 ott - Torino
aizoOn Technology Consulting
aizoOn , società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / aQlikSense Developer.
Di seguito, troverà un'analisi completa di tutti i requisiti per i potenziali candidati e le istruzioni su come candidarsi. In bocca al lupo!
Il/La candidato/a sarà inserito/a nella Divisione Transportation di aizoOn e opererà presso un’rilevante realtà cliente del settore Automotive, all’interno del dipartimento Customer & Product Service.
Si occuperà di attività di analisi dati e governance di iniziative, collaborando a stretto contatto con il Business e con gli stakeholder coinvolti.
Responsabilità principali
- Raccolta e analisi dei requisiti
- Raccolta, pulizia e strutturazione dei dati, inclusa l’integrazione da diverse fonti
- Sviluppo di query e realizzazione di tool e dashboard per l’analisi dei dati
- Definizione e monitoraggio dei KPI, con individuazione di trend, criticità e scostamenti
- Redazione di documentazione e reportistica a supporto delle attività
- Preparazione di presentazioni a supporto delle decisioni di business
- Definizione delle priorità, bilanciando tempi, qualità e obiettivi
- Monitoraggio dell’avanzamento delle attività e delle scadenze, intervenendo in caso di criticità
- Gestione di meeting, allineamenti ed eventuali escalation
- Laurea in ambito tecnico-scientifico
- 2-3 anni di esperienza nel ruolo di Data Analyst e interesse/predisposizione per attività di governance
- Ottima conoscenza della lingua inglese (almeno livello B2)
- Spiccate capacità analitiche
- Precisione e orientamento al risultato
- Autonomia, proattività e senso di responsabilità
- Ottime capacità comunicative e relazionali
- Esperienza consolidata nell'utilizzo di Qlik Sense, Databricks ed Excel avanzato
- Competenza con Power BI
Costituisce un plus la conoscenza dei processi in ambito Automotive.
Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.
Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.
La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. xjncmbx
CCNL Terziario
In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.
#J-18808-Ljbffr
27 ott - Milano
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27 ott - San Michele al Tagliamento
During S.p.A. Filiale di Pordenone (PN)
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