Store Manager Per Catena Di Smash Burger

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Vuoi guidare un punto vendita in forte crescita e far parte di un brand dinamico nel cuore di Parma?
Smashers
, catena italiana specializzata in smash burger, cerca uno/una
Store Manager
con esperienza e leadership per gestire il locale, coordinare il team e contribuire al successo del brand.
Offriamo un contratto a tempo determinato, retribuzione competitiva con
tre bonus al raggiungimento degli obiettivi
, formazione continua e concrete opportunità di crescita professionale in un atmosfera giovane e orientato ai risultati.
Cosa Farai:
Gestirai il punto vendita garantendo il rispetto delle
procedure aziendali
e degli standard di qualità e servizio
Coordinerai il team: organizzerai i turni, monitorerai le performance e ti occuperai della
formazione dei collaboratori
Analizzerai
fatturato, vendite e report operativi
per individuare opportunità di miglioramento
Supervisionerai la preparazione dei prodotti, il servizio, la cassa, gli ordini e le
procedure di apertura e chiusura
Garantirai un'
esperienza cliente di qualità
, curando le recensioni online e la soddisfazione dei clienti
Ti occuperai delle attività amministrative e organizzative per ottimizzare l'efficienza del locale
Chi Cerchiamo:
Hai già lavorato come
Store Manager o Responsabile di punto vendita
,



preferibilmente nella ristorazione
Sai coordinare un team, organizzare i turni e formare i collaboratori
Hai familiarità con
fatturato, KPI e report di vendita
Sei una persona
organizzata, responsabile e orientata agli obiettivi
Sai gestire gli imprevisti e mantenere elevati standard operativi anche nei momenti di maggiore affluenza
Sei disponibile su turni misti
Tempo determinato
,
full time
con
40 ore settimanali
distribuite su 5 giorni.
La settimana lavorativa prevede
turni misti
, con una suddivisione tra attività operative e gestionali.
Retribuzione:
da ***** a ***** € lordi al mese
su
14 mensilità
, pari a circa
*********** € netti mensili
.
Oltre allo stipendio, sono previsti
tre bonus
legati al raggiungimento degli obiettivi:
bonus fatturato
(obiettivi economici),
bonus recensioni
(qualità del servizio e soddisfazione clienti) e
bonus gestione del personale
(organizzazione team e turni).
Benefit inclusi:
pasti per lo staff
,
formazione continua
e sistema premiante strutturato che valorizza risultati economici, qualità del servizio e capacità manageriali.
Inizio:
il prima possibile
.
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