Addetto/A Cassa E Scaffali Treviso

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FILIALE: Villorba
--Noi di GiGroup ricerchiamo
ADDETTO/ADDETTA ALLA VENDITA, CASSA E GROCERY
La risorsa avrà la responsabilità della gestione della cassa e delle attività collegate:
Gestione della cassa;
Utilizzo scanner ottici;
Operazioni e registrazioni di pagamento;
Attività di apertura e chiusura di cassa e controllo dell'incasso;
Assistenza al cliente;
Gestione del posizionamento e riordino delle corsie e degli espositori;
Allestimento degli scaffali;
Rotazione dei prodotti;
Riordino delle corsie e degli scaffali;
Verifica delle etichette esposte
Requisiti richiesti:
Gradita esperienza pregressa, anche minima, nella mansione, competenza all'uso di casse complesse, strumenti di pagamento elettronici;
Gradita la provenienza da contesti di Supermercati/Ipermercati o negozi di vendita al dettaglio;
Dinamismo e flessibilità, predisposizione al lavoro a contatto col pubblico;
Conoscenza della lingua italiana;
Proposta contrattuale:
Contratto applicato: Commercio V livello
Retribuzione oraria lorda 9,515 euro
Luogo di lavoro: TREVISO
Inserimento tramite contratto di somministrazione a tempo determinato con possibilità di proroga, dal lunedì alla domenica con riposo compensativo, nella fascia oraria 7-21
Monte ore:



Tempo parziale con disponibilità allo straordinario
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre **** persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n.
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e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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