Responsabile Claims

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Da oltre 140 anni, guidiamo la transizione energetica attraverso innovazione, competenza e sostenibilità.
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Responsabile Claims
per la Direzione Insurances & Industrial Risk.
Cosa farai nel quotidiano
Coordinare la gestione di sinistri (prevalentemente Machinery Breakdown) di elevata complessità tecnica e di impatto economico
Definire la strategia e coordinare il processo di gestione dei claim fornendo supporto tecnico alle strutture organizzative coinvolte a livello investigativo, istruttorio e operativo
Gestire rapporti con broker, periti e consulenti
Valutare danni materiali indiretti e predisporre la documentazione necessaria per le richieste di indennizzo da presentare ai broker e alle compagnie di assicurazione
Gestire il processo investigativo delle cause prime dei danni tramite Root Cause Analysis (RCA), Failure Analysis (FA), Life Time Assessment (LTA) e valutazione dei rispettivi report
Calcolare e negoziare il valore dell'indennizzo
Fornire supporto alle strutture operative coinvolte per le attività istruttorie volte a ottenere risarcimenti dovuti da contratti complementari o in contribuzione alle polizze
Predisporre la reportistica sinistri, analisi KPI e prospetti con la casa madre
Proporre e predisporre le evolutive delle polizze in base alle esperienze acquisite nella gestione dei claim, alle innovazioni del contesto di mercato e alle tecnologie dei nuovi impianti
Promuovere e supportare iniziative di miglioramento continuo, innovazione e digitalizzazione dei processi della Direzione
Qualifiche
Laurea magistrale in discipline preferibilmente tecnico-scientifiche (Ingegneria)
Esperienza di almeno 6-7 anni nella gestione di sinistri "Property", "Construction" e "Machinery Breakdown" in contesti industriali complessi (Power Generation, Utilities, Oil & Gas, Infrastrutture o Heavy Industry)
Ottima conoscenza della lingua inglese (B2/C1)
Costituirà titolo preferenziale la partecipazione a master e corsi di specializzazione (es. CINEAS o equivalenti)




Capacità di lavorare in squadra e di coordinare risorse
Competenze di Leadership
Attitudine al lavoro per obiettivi
Spiccate doti analitiche e relazionali
Comunicazione efficace
Disponibilità a brevi trasferte
Qualifica: Quadro con CCNL ELETTRICO
Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra euro ****** e ******
In base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere ed in considerazione del sistema classificatorio previsto dal CCNL, verrà individuata la retribuzione specifica.
Crescita e sviluppo: Investiamo sulle persone con formazione continua, feedback strutturati, mobilità interna e percorsi di sviluppo personalizzati, offrendo percorsi di crescita sia manageriali sia tecnico-specialistici.
DE&I;: Crediamo nel valore della diversità e lavoriamo ogni giorno per costruire un atmosfera di lavoro inclusivo, capace di favorire pari opportunità e valorizzare prospettive ed esperienze diverse.
Benessere e welfare: Smart working, flessibilità oraria, servizi e contributi per genitori e caregiver, iniziative per il benessere fisico e psicologico, mobilità sostenibile, educazione finanziaria e un sistema di welfare completo con conversione del premio di risultato, fondi sanitari, previdenza complementare e coperture assicurative.
Community: Potrai entrare in una delle tante community attive in azienda, a partire da quelle impegnate nello sport, nel volontariato, nell'innovazione digitale e tante altre.
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Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile **** n.
198 "Codice delle pari opportunità tra uomo e donna" e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva *******/CE "Parità di trattamento in materia di occupazione".
Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio:
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Consigli dei nostri recruiter su CV e colloquio
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