Impiegato/A Contabile

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Descrizione posizione
Per azienda operante nel settore dei servizi, siamo alla ricerca di un/una Impiegato/a amministrativo contabile.
La risorsa opererà a supporto della tesoreria e della gestione contabile (passiva), presidiando la qualificazione dei fornitori, l'archiviazione contrattuale e le scadenze di rendicontazione periodica.
Gestione Pagamenti e Ciclo Passivo: Esecuzione e controllo degli adempimenti finanziari e dei pagamenti verso fornitori e professionisti (inclusa la gestione dei percipienti).
Albo e Qualificazione Fornitori: Gestione diretta dell'iter di accreditamento, aggiornamento e monitoraggio delle pratiche dell'Albo Fornitori aziendale.
Contrattualistica Passiva: Archiviazione, tracciamento e gestione dei contratti passivi in sinergia con i dipartimenti interni.
Rendicontazione e Bilanci: Supporto operativo alla stesura del bilancio d'esercizio, dei bilanci infrannuali (trimestrali) e della reportistica di budget per la parte di competenza.
Audit e Compliance: Preparazione e reperimento della documentazione a supporto delle verifiche del Collegio Sindacale e della Società di Revisione.




Supporto Interdipartimentale: Assistenza all'Ufficio Commerciale nel disbrigo delle pratiche amministrative legate all'organizzazione di eventi.
Orario: full time, **************** (o *****)
Tasso di lavoro:
Giornata lavorativa
Retribuzione e Agevolazioni
Compenso: ****** € - ****** € all'anno
Prerequisiti
Laurea triennale o magistrale (o titolo equipollente) in materia economico-aziendale o diploma di ragioneria;
costituisce titolo preferenziale un'esperienza, anche breve, in ambito amministrativo;
buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata;
buona conoscenza degli strumenti informatici e del pacchetto Office;
buone capacità organizzative, relazionali e orientamento al lavoro in team.
Esperienza: Tra 24 mesi e 5 anni
Certificati richiesti
Nessun certificato richiesto
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.******) e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
Invitiamo a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ********
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