Esperto Formazione Comportamentale E Progettazione Formativa
Pubblicato il 23-10-2026 - Consilia in Lazio
ppIl Gruppo Consilia ricerca un professionista besperto nella progettazione e gestione di interventi formativi in ambito comportamentale e trasversale /b, in grado di contribuire allo sviluppo dell'offerta formativa aziendale attraverso attività di analisi dei fabbisogni, progettazione didattica, sviluppo di percorsi innovativi e supporto tecnico-specialistico alla partecipazione a gare e procedure di affidamento pubbliche e private.
La figura selezionata collaborerà direttamente con il Direttore Tecnico della Formazione del Gruppo, contribuendo alla progettazione di soluzioni formative ad alto valore aggiunto, in presenza, a distanza e in modalità blended, rivolte sia al settore pubblico che privato.
/p h3Principali responsabilità /h3 ul liAnalizzare i fabbisogni formativi e supportare la definizione di interventi di sviluppo delle competenze trasversali e comportamentali anche in ambito health Safety.
/li liProgettare percorsi formativi in presenza, sincroni e asincroni, definendone architettura didattica, obiettivi, metodologie e strumenti di valutazione dell'efficacia.
/li liCurare attività di macro e micro-progettazione formativa, sviluppando percorsi coerenti con i principi dell'apprendimento degli adulti e con le più recenti metodologie didattiche.
/li liCollaborare alla progettazione di soluzioni e-learning e blended learning, anche attraverso l'utilizzo di piattaforme LMS.
/li liSupportare lo sviluppo di contenuti didattici innovativi e di strumenti di engagement e valutazione dell'apprendimento.
/li liPartecipare alla predisposizione di offerte tecniche nell'ambito di gare pubbliche e procedure competitive e offerte commerciali.
/li liCollaborare con il team di progettazione,
con i docenti/esperti coinvolti nelle diverse iniziative formative.
/li liContribuire allo sviluppo metodologico dell'offerta formativa aziendale e all'innovazione dei processi di apprendimento.
/li /ul h3Requisiti richiesti /h3 ul liEsperienza documentabile di almeno 5/8 anni nel settore della formazione comportamentale, dello sviluppo delle competenze trasversali o della progettazione formativa.
/li liEsperienza nella progettazione di percorsi formativi rivolti ad adulti in contesti organizzativi complessi.
/li /ul h3Competenze tecnico-professionali /h3 ul liSolida conoscenza delle principali teorie dell'apprendimento e dei modelli pedagogici applicati alla formazione degli adulti.
/li liConoscenza delle metodologie di progettazione formativa, con particolare riferimento a: analisi dei fabbisogni; definizione degli obiettivi formativi; macro-progettazione; micro-progettazione; progettazione per competenze; metodologie esperienziali e partecipative.
/li liConoscenza delle metodologie e degli strumenti per la formazione: in presenza; a distanza sincrona; e-learning asincrono; blended learning.
/li liCapacità di progettazione didattica orientata alla realizzazione di contenuti digitali e percorsi e-learning.
/li liConoscenza delle piattaforme Learning Management System (LMS), preferibilmente Moodle e Moodle Workplace.
/li liOttima capacità di redazione di documentazione tecnica e progettuale.
/li /ul h3Titolo di studio /h3 pLaurea Magistrale, preferibilmente in: Scienze della Formazione; Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni; Sociologia; Scienze dell'Educazione; Pedagogia; Discipline umanistiche o sociali affini.
/p pSaranno valutati positivamente master, specializzazioni o percorsi di alta formazione coerenti con il ruolo.
/p h3Competenze trasversali /h3 ul liPensiero progettuale e sistemico.
/li liCapacità di analisi e problem solving.
/li liAutonomia operativa e orientamento al risultato.
/li liEfficacia relazionale e comunicativa.
/li liCapacità di lavorare in team multidisciplinari.
/li liPrecisione nella produzione documentale.
/li liInteresse per l'innovazione metodologica e tecnologica applicata alla formazione.
/li /ul pIl candidato ideale unisce una solida preparazione teorica sui processi di apprendimento a una comprovata esperienza nella progettazione di interventi formativi complessi.
Possiede una visione integrata della formazione, è in grado di coniugare approcci pedagogici, metodologie innovative e strumenti digitali e contribuisce attivamente allo sviluppo dell'offerta formativa e delle iniziative strategiche del Gruppo.
/p h3Sede di lavoro /h3 pRoma /p h3Riporto gerarchico /h3 pDirettore Tecnico della Formazione del Gruppo /p h3Tipologia contrattuale /h3 pDa definire in funzione dell'esperienza e del profilo qualificato individuato.
/p pLa ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. ****** e L. ******) e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs.
****** e ******.
/p /p #J-*****-Ljbffr