Capo Cantiere Edile
Pubblicato il 25-10-2026 - Kmark SpA SB in Roma
KMARK S.p.A. SB azienda leader nei settori dell’edilizia, dell’impiantistica e del restauro, unendo competenze multidisciplinari di alto livello in campo ingegneristico ed architettonico, accompagna i propri clienti, pubblici e privati, in ogni fase dei lavori: dalla progettazione fino alla consegna dell’opera realizzata, garantendo qualità ed efficienza.
Di seguito, troverà un'analisi completa di tutti i requisiti per i potenziali candidati e le istruzioni su come candidarsi. In bocca al lupo!
er ampliare il nostro team, siamo alla ricerca di un/una Capo Cantiere con esperienza nel settore edile, che garantisca il coordinamento operativo del cantiere ed il rispetto delle tempistiche e delle norme di sicurezza, a diretto riporto del project manager.
Responsabilità principali:
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- Pianificare e coordinare le attività di cantiere nel rispetto del cronoprogramma dei lavori.
- Organizzare e supervisionare le squadre operative e i subappaltatori, ottimizzando le risorse disponibili.
- Monitorare l'avanzamento dei lavori nel rispetto tempistiche, costi e standard qualitativi.
- Gestire i rapporti con fornitori, committenti e Direzione Lavori.
- Assicurare il rispetto delle normative in materia di: salute e sicurezza sul lavoro; tutela ambientale.
- Predisporre report periodici e aggiornamenti sullo stato di avanzamento delle attività
- Diploma tecnico, laurea in Ingegneria o Architettura, oppure formazione equivalente.
- Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Capo Cantiere in ambito edile.
- Ottima capacità di lettura e interpretazione di disegni tecnici e computi metrici.
- Conoscenza della normativa relativa alla sicurezza.
- Buone capacità organizzative, di pianificazione e problem solving.
- Attitudine alla leadership, al coordinamento delle risorse e alla gestione delle priorità.
- Disponibilità a effettuare trasferte sul territorio nazionale.
Tipologia di inserimento: CCNL edile, RAL 42- 45 K (in base al livello di esperienza).
L’offerta di lavoro viene pubblicata nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. xjncmbx 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Kmark supporta la diversità delle persone in tutte le sue forme e si impegna a creare un luogo di lavoro inclusivo e diversificato, in cui ogni singola persona sia valorizzata e incoraggiata a sviluppare le proprie competenze. Forniamo pari occasione di lavoro e ci impegniamo a creare un ambiente
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