Responsabile del miglioramento continuo
Pubblicato il 25-10-2026 - Tarquini De Marchi in Fidenza
Descrizione azienda cliente
Tutte le competenze, le qualifiche e l'esperienza necessarie per un candidato di successo sono elencate nella seguente descrizione.
Azienda del settore trasposti e logistica.
RESPONSABILE MIGLIORAMENTO CONTINUO
Responsabilità principali
Analizzare i processi aziendali, individuando inefficienze, colli di bottiglia e occasione di miglioramento.
Progettare e implementare iniziative di Continuous improvement attraverso metodologie Lean, Six Sigma e strumenti di problem solving strutturato.
Gestione e coordinamento dei progetti di investimento.
Collaborare con le funzioni Operations, IT, Customer service e commerciale per ottimizzare i flussi operativi.
Definire, monitorare e analizzare i principali KPI di processo, predisponendo dashboard e reportistica a supporto del management.
Coordinare progetti di efficientamento finalizzati alla riduzione dei costi operativi, al miglioramento della produttività e della qualità del servizio.
Standardizzare i processi aziendali e sviluppare procedure operative condivise.
Promuovere una cultura del miglioramento continuo, supportando il cambiamento organizzativo e coinvolgendo le diverse funzioni aziendali.
Supportare l'introduzione di strumenti digitali e progetti di automazione dei processi in collaborazione con il dipartimento IT.
Requisiti
Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia o discipline tecnico-scientifiche.
Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di Continuous Improvement, Process Excellence, Lean Management o Operations Excellence.
Esperienza maturata nel settore della logistica, dei trasporti, della supply chain o in contesti industriali complessi.
Conoscenza delle metodologie Lean, Six Sigma, Kaizen, Value Stream Mapping e dei principali strumenti di analisi dei processi.
Ottima capacità di analisi dei dati e dimestichezza con Excel e strumenti di Business Intelligence (Power BI, Tableau o equivalenti).
Esperienza nella gestione di progetti trasversali e nel coordinamento di stakeholder interni.
Offerta
Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato.
RAL compresa tra € 40.000 e 60.000.
Buoni pasto.
Welfare aziendale.
Contributo aziendale al fondo pensione complementare.
Sede di lavoro: Fidenza (PR)
Orario: full-time.
Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L.903/77). Il trattamento dei dati personali è svolto nel rispetto delle vigenti disposizioni in materia (Reg. xjncmbx UE 2016/679 e .ii.), con il fine di acquisire e valutare la sua candidatura. Si invita a prendere visione dell'informativa sul trattamento dei dati completa sul sito web , nonché per maggiori informazioni a contattare l'indirizzo e-mail: