Senior Payroll Specialist

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Per conto di un gruppo farmaceutico italiano con presenza internazionale, siamo alla ricerca di un/una Senior Payroll Specialist – EMEA che entrerà a far parte della funzione HR con responsabilità sulla gestione payroll di un perimetro internazionale.

Di seguito troverà tutto ciò che deve sapere su questa opportunità e sui requisiti richiesti ai candidati.

La posizione supporta il presidio amministrativo HR di una realtà con circa 120 dipendenti distribuiti in 16 Paesi EMEA , operando in stretto coordinamento con payroll provider locali, HR e Finance.

Il ruolo rappresenta un’opportunità per professionisti payroll con esperienza multicountry , interessati a operare in un contesto internazionale e in evoluzione.

Responsabilità principali

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- Supervisione del ciclo paghe mensile EMEA in collaborazione con i payroll provider locali

- Controllo e validazione degli input payroll (presenze, premio, benefit, assenze, MBO, ecc.)

- Verifica dei risultati payroll prima dell’elaborazione dei pagamenti

- Monitoraggio delle normative locali (tasse, contributi, benefit, obblighi previdenziali)

- Supporto all’implementazione e all’evoluzione dei processi payroll internazionali





- Preparazione di reportistica HR e payroll EMEA (costi del personale, headcount, trend)

- Supporto alla funzione Finance per riconciliazioni e chiusure mensili (accruals)

- Gestione della relazione con i payroll provider internazionali

- Supporto ai dipendenti su tematiche relative a buste paga, tassazione e benefits

- Esperienza consolidata in ruoli payroll internazionali / multicountry

- Conoscenza dei processi payroll gestiti tramite provider esterni

- Ottima conoscenza della lingua inglese

- Buona capacità di analisi dei costi del personale e reporting HR

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- Familiarità con sistemi payroll internazionali (es. SD Worx, CloudPay o equivalenti )

- Conoscenza di SAP o altri ERP rappresenta un plus

Competenze chiave

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- Precisione e attenzione al dettaglio

- Approccio analitico e strutturato

- Capacità di lavorare in contesti multicountry

- Ottime capacità di coordinamento con fornitori e funzioni interne

Cosa offre l'azienda

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- Retribuzione annua lorda complessiva compresa fino a 60.000 euro, commisurata all'esperienza

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