23 ott - Milano
DIREZIONE LAVORO GROUP
Direzione Lavoro Group S.p.A. (Aut. Min. N **** del 21/01/2019), Filiale di Salerno, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore della ampio distribuzione organizzata: CAPO SETTORE (Junior e Senior) DESCRIZIONE MANSIONE: La risorsa selezionata sarà responsabile della gestione e del coordinamento dei punti vendita assegnati, garantendo il raggiungimento degli obiettivi aziendali e il corretto funzionamento delle attività operative e commerciali.
Nello specifico si occuperà di: Garantire la corretta applicazione delle linee commerciali aziendali all'interno dei punti vendita di competenza; Monitorare e verificare la gestione del personale effettuata dagli Assistenti di Filiale/Store Manager nel rispetto delle normative vigenti e delle procedure aziendali; Assicurare il raggiungimento degli obiettivi economici, commerciali e organizzativi assegnati ai punti vendita della propria area; Verificare il rispetto delle normative e delle disposizioni aziendali in materia di HACCP, sicurezza e qualità; Collaborare con i Capi Settore Merceologici per garantire un'organizzazione efficiente dei reparti e delle attività commerciali; Monitorare le competenze del personale presente nei punti vendita,
individuando potenziali percorsi di crescita e sviluppo professionale; Supportare i responsabili di punto vendita nella gestione delle criticità operative e organizzative; Effettuare visite periodiche presso i punti vendita assegnati per monitorarne le performance e garantire il rispetto degli standard aziendali.
REQUISITI: Preferibile Diploma o Laurea; Esperienza consolidata nel settore della Grande Distribuzione Organizzata; Esperienza nella gestione di reparti a servizio assistito, in particolare gastronomia, macelleria e ortofrutta; Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio; Conoscenza delle principali dinamiche commerciali e organizzative della GDO.
AREE DI LAVORO: Lombardia (Bergamo, Brescia, Cremona) Emilia (Modena, Ferrara) Veneto (Belluno, Vicenza) INQUADRAMENTO E BENEFIT: Junior RAL *************** Auto aziendale ad uso promiscuo dopo 6 mesi Carta carburante Telepass per utilizzo lavorativo Accesso al sistema MBO dopo 1 anno Senior RAL *************** Auto aziendale ad uso promiscuo Carta carburante Telepass per utilizzo lavorativo Accesso al sistema MBO dopo 1 anno Progressione di livello: dal 2 livello (Junior) al 1 livello (Senior).
TIPOLOGIA CONTRATTUALE: Inserimento diretto in azienda con inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza maturata ORARIO DI LAVORO: Full time Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi della L. ****** e L. ******, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.
Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D.Lgs.
****** e il Regolamento UE n.
********.
Settore: Grande distribuzione/Supermercati Ruolo: Project
25 ott - Milano
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