Legal Compliance Specialist
Pubblicato il 23-10-2026 - Humangest S. P. A. in Cuneo
Humangest S.p.A. – Filiale di Saluzzo ricerca per azienda cliente un/una:
LEGAL COMPLIANCE SPECIALIST
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro:
CUNEO
TIPOLOGIA CONTRATTUALE
Contratto:
Apprendistato
CCNL applicato:
STUDI PROFESSIONALI
Livello di inserimento previsto:
IV Livello
Orario di lavoro:
Full-time
RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE
RAL prevista:
€ ****** - € ******
, commisurata all'esperienza maturata.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
RESPONSABILITÀ PRINCIPALI
La risorsa si occuperà di:
Consulenza e assistenza a tutte le aree aziendali;
Supporto compliance: gestione reclami e contestazioni, redazione policy e linee guida, verifica rispetto SLA contrattuali, esecuzioni controlli, adempimenti contrattuali, on boarding, check-list, aggiornamenti/rinnovi qualifiche e gare;
Valutazione e proposta di soluzioni migliorative e redazione di documentazione a supporto della compliance;
Monitoraggio e analisi impatti degli aggiornamenti normativi: Privacy, Cybersecurity, AML
REQUISITI RICHIESTI
Sono richiesti:
Laurea in ambito giuridico;
conoscenza della terminologia legale e interesse per ambito aziendale di inserimento
familiarità (anche accademica) con i sistemi di compliance e le normative Privacy, Cybersecurity,
AML;
attitudine operativa e orientamento all'esecuzione;
ottima capacità organizzativa e documentale;
dimestichezza con gli strumenti informatici di base.
COSA OFFRIAMO
Contratto full?time, sede di Cuneo, modello ibrido (non full smart);
inserimento con contratto di apprendistato;
ambiente stimolante e dinamico;
prospettive di crescita professionale.
ITER DI SELEZIONE
Il processo di selezione prevede:
Screening delle candidature.
Primo colloquio conoscitivo.
Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione.
Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
PARI OPPORTUNITA'
SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari occasione di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.
PRIVACY
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
#nordovest
Settore: Altro
Ruolo: Altro
CCNL applicato: STUDI PROFESSIONALI ANCOT
Salario mensile lordo: EUR **** - EUR ****
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione