Hr Manager

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h3Descrizione azienda /h3 pSynergie Italia S.p.A., filiale di Sondrio, ricerca per un'importante azienda cliente, una/un: /p pbHR MANAGER /b /p h3Posizione /h3 pLa risorsa sarà inserita all'interno della struttura aziendale e avrà la responsabilità di supportare le diverse funzioni nella gestione delle risorse umane, contribuendo allo sviluppo e al consolidamento dei processi HR. /p pIn particolare, si occuperà delle attività di ricerca e selezione del personale, formazione e sviluppo delle competenze, gestione amministrativa e organizzativa delle risorse umane, collaborando con le diverse funzioni aziendali per rispondere alle esigenze organizzative e favorire un atmosfera di lavoro positivo e strutturato.
/p pLa figura contribuirà inoltre al miglioramento dei processi HR, supportando l'azienda nella gestione e valorizzazione delle persone, in linea con gli obiettivi di crescita e sviluppo del business /p h3Requisiti /h3 pCerchiamo una persona con esperienza consolidata nella gestione delle risorse umane in contesti aziendali strutturati, preferibilmente in ambito produttivo, manifatturiero o industriale.
/p pSono richiesti: /p ul liLaurea in Discipline Umanistiche, Giurisprudenza, Economia o Ingegneria Gestionale; per quest'ultimo percorso costituisce titolo preferenziale un master in ambito HR. /li liEsperienza di almeno 3-5 anni in un ruolo HR, preferibilmente maturata in aziende produttive o manifatturiere.




/li liBuona conoscenza della lingua inglese.
/li liOttime capacità organizzative, relazionali e comunicative.
/li liAttitudine al problem solving, autonomia operativa e capacità di collaborare con interlocutori di diversi livelli aziendali.
/li /ul h3Altre informazioni /h3 pSi offre inserimento in una realtà aziendale solida e in crescita, con possibilità di contribuire attivamente allo sviluppo delle politiche e dei processi di gestione delle risorse umane.
/p pRetribuzione annua lorda (RAL): indicativamente compresa tra ****** e ****** euro, in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate.
/p pBenefit aziendali: /p ul liImportante iniziativa di welfare aziendale.
/li liAssicurazione sanitaria.
/li liFlessibilità oraria in entrata e in uscita.
/li liBorse di studio dedicate ai dipendenti e ai loro figli.
/li liPossibilità di usufruire della policy aziendale di smart working.
/li liIl ruolo prevede la presenza presso la sede aziendale, con possibilità di lavoro agile secondo le modalità previste dalla policy interna.
/li /ul pL'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs ******** e dei Dlgs ******** e ******** e della PdR ********.
/p pLe persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg.
UE ********.
/p pAut.
Min.
Prot.
N. **** – SG del 16/12/2004 /p #J-*****-Ljbffr

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