23 ott - Bardi
Sensei | Tech Mastering Team
Java Engineer (The Modern Way)Legga la panoramica di questa opportunità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.
Il contesto Dimentica i monoliti polverosi e le gerarchie di classi infinite che non finiscono mai.
Cerchiamo un Java Engineer che sappia che siamo nel ****: usiamo Java per la sua robustezza, puntando su cicli di sviluppo rapidi e un'esecuzione snella e performante.
" Se per te il codice deve avere un buon "vibe" ed essere pulito come uno specchio, sei nel posto giusto. Cosa farai (The Mission) Modern Backends: Svilupperai microservizi reattivi e scalabili. Usiamo Java non perché "si è sempre fatto così", ma perché con Virtual Threads (Loom) e GraalVM non ce n'è per nessuno. AI Integration: Non scriverai tutto a mano. Ci aspettiamo che tu sappia usare LLM e strumenti di coding assistance per eliminare il boilerplate e concentrarti sulla logica di business complessa. Performance Tuning: Non ci accontentiamo che "funzioni".
Vogliamo che sia efficiente, ottimizzato e pronto a reggere il carico senza bruciare il budget AWS.
Il tuo Stack (o quello che vorremmo vedere) Java 21+ (se sei rimasto a Java 8, abbiamo un problema).
Framework moderni: Spring Boot 3.X, Micronaut o Quarkus (vogliamo velocità di startup e basso consumo di memoria).
Cloud Native: Docker, Kubernetes e una certa confidenza con il deploy su AWS/Azure.
Test-Driven Vibe: Se il tuo codice non è testato, non ha le vibrazioni giuste.
JUnit 5 e Mockito sono i tuoi migliori amici.
Sei la persona giusta se: Credi che la qualità del codice sia un investimento, non un costo.
Cerchi un ambiente qualificato dove la competenza tecnica è rispettata e valorizzata.
Pensi che la Developer Experience (DX) sia fondamentale tanto quanto la User Experience.
Preferisci la composizione all'ereditarietà (quasi sempre).
Non hai paura di sporcarti le mani con l'infrastruttura o di suggerire un nuovo approccio se quello attuale è obsoleto.
Cosa offriamo Modello Ibrido: Il giusto equilibrio tra flessibilità e presenza, per non perdere il contatto umano e la forza del team.
Ufficio come Hub: Uno spazio pensato per lavorare bene insieme, con gli strumenti migliori.
Percorso di crescita professionale: Formazione continua e possibilità di approfondire architetture enterprise moderne.
xrtlpzc Solidità: Un ambiente di lavoro stabile con processi chiari e obiettivi condivisi.
RAL -3 anni di esperienza: 26k+3/5 anni di esperienza 30k+5+ anni di esperienza 36+
25 ott - Milano
Schneider Electric
25 ott - Modena
Synergie Italia
25 ott - Turbigo
I AM
25 ott - Firenze
Burberry