Hr Business Partner

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pbSyou, brand internazionale del Gruppo Synergie, è specializzata nella ricerca e selezione di professionisti di Middle e Senior Management in grado di generare valore in organizzazioni ad alta complessità.
Affianchiamo PMI, aziende e gruppi industriali nella ricerca di figure manageriali specialistiche per supportare la costruzione di organizzazioni solide, competitive e orientate al futuro, contribuendo concretamente alla loro crescita e trasformazione.
/b /ppLa Divisione bFinance /b, dedicata alla ricerca e selezione di professionisti e manager in ambito Risorse Umane, è alla ricerca di un/a: bHR BUSINESS PARTNER.
/b /ppPer azienda cliente, prestigiosa realtà internazionale operante nel bsettore Chimico /b, la risorsa, riportando alla Direzione HR, sarà responsabile di supportare il management di riferimento nella gestione e nello sviluppo delle persone, contribuendo all'implementazione delle strategie organizzative e al raggiungimento degli obiettivi di business.
/ph3AMBITO DI RESPONSABILITA' /h3pIn particolare, si occuperà di: /pulliAffiancare i manager e i responsabili di funzione nelle tematiche legate alla gestione delle risorse umane, supportando le decisioni organizzative e di sviluppo; /liliPresidiare i processi di performance management, succession planning e talent development; /liliSupportare le attività di workforce planning e definizione degli organici in linea con le esigenze del business; /liliCollaborare con i team di Talent Acquisition nelle attività di ricerca, selezione e inserimento delle risorse; /liliGarantire il corretto presidio delle attività di employee relations e degli aspetti giuslavoristici in collaborazione con le funzioni specialistiche; /liliAnalizzare e monitorare i principali KPI HR predisponendo reportistica e insight a supporto del management; /liliSupportare i processi annuali di compensation review,



salary benchmark e politiche retributive; /liliPartecipare a progetti di change management, sviluppo organizzativo e miglioramento dei processi HR; /liliPromuovere iniziative volte ad aumentare engagement, retention e benessere organizzativo; /liliCollaborare con le diverse funzioni aziendali per favorire una cultura orientata alla crescita, alla performance e allo sviluppo delle persone.
/li /ulh3MUST HAVE /h3ulliLaurea in discipline Economiche, Giuridiche, Umanistiche o equivalenti; /liliEsperienza di b+5 anni /b maturata in ruoli di bHR Business Partner, HR Generalist Senior o Human Resources Specialist /b all'interno di contesti aziendali strutturati; /liliSolida conoscenza dei principali processi HR e della normativa giuslavoristica italiana; /liliEsperienza nel supporto a manager e funzioni operative in contesti manifatturieri o industriali; /liliBuona conoscenza delle logiche di organizzazione aziendale, sviluppo delle competenze e gestione dei talenti; /liliCapacità di lettura e analisi di KPI HR e dati organizzativi; /liliOttima dimestichezza nell'utilizzo del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint; /liliBuona conoscenza della lingua inglese; /liliSpiccate capacità relazionali, orientamento al business e resistente attitudine al problem solving.
/li /ulh3CONDIZIONI DI INSERIMENTO /h3ullibSede di lavoro: Emilia-Romagna, Modena (MO) /b /liliRAL indicativa compresa tra € ****** - € ****** /liliPremio di produzione annuale /liliTicket Restaurant digitali da € 7,50 /liliSmartworking e flessibilità oraria /li /ulpL'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs ******** e dei Dlgs ******** e ******** e della PdR ********.
/ppLe persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg.
UE ********.
/ppAut.
Min.
Prot.
N. **** – SG del 16/12/2004 /p #J-*****-Ljbffr

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