Continuous Improvement Engineer – Production

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Sede di lavoro:Provincia di Bologna
Parte del Gruppo MoOngy,AGAP2 Italiaè una società di consulenza ingegneristica e IT con presenza internazionale.
Supportiamo i nostri clienti nello sviluppo di progetti ad alto contenuto tecnico nei settori infrastrutture, industria, energy, construction e automotive.
Per il potenziamento delle nostre attività presso un importante cliente industriale, siamo alla ricerca di un/unaContinuous Improvement Engineer, con esperienza diretta in contesti produttivi e competenze nell'ottimizzazione dei processi, nell'applicazione di metodologie Lean e nella gestione di progetti di miglioramento continuo.
Missione del ruolo
La risorsa sarà coinvolta in progetti di ottimizzazione ed efficientamento dei processi produttivi, con l'obiettivo di migliorare le performance degli impianti, ridurre i tempi di fermo e minimizzare gli sprechi, garantendo al contempo continuità operativa, qualità e sicurezza.
La risorsa opererà con un approccio strutturato di project management, pianificando le attività, monitorando le tempistiche e coordinando gli stakeholder coinvolti, dalla definizione degli obiettivi fino all'implementazione e alla verifica dei risultati.
Responsabilità principali
Analizzare i processi produttivi, individuando inefficienze, sprechi e opportunità di miglioramento.
Operare direttamente a stretto contatto con l'area produttiva, acquisendo dati sul campo e collaborando con operatori, responsabili di produzione e funzioni tecniche.
Analizzare le performance degli impianti e dei processi, contribuendo alla riduzione dei tempi di fermo, dei tempi di attrezzaggio e delle perdite produttive.
Applicare metodologie Lean Manufacturing e strumenti di miglioramento continuo, con particolare riferimento alla metodologiaSMED (Single-Minute Exchange of Die),



dalla fase di analisi fino all'implementazione pratica delle soluzioni individuate.
Supportare e coordinare progetti di efficientamento produttivo, definendo obiettivi, attività, priorità, milestone e indicatori di performance (KPI).
Pianificare e monitorare l'avanzamento dei progetti attraverso strumenti di project management.
Monitorare i risultati delle attività implementate, verificandone l'efficacia e contribuendo alla standardizzazione delle best practice.
Utilizzare strumenti digitali e sistemi informativi aziendali per l'analisi dei dati, il monitoraggio delle performance e il supporto alle decisioni.
Requisiti richiesti
Laurea in Ingegneria Gestionale, Meccanica, Industriale, dell'Automazione o titolo tecnico equivalente.
Esperienza pregressa e concreta in contesti produttivi, con conoscenza diretta delle dinamiche operative e delle diverse fasi del processo produttivo.
Conoscenza dei principi di Lean Manufacturing e Continuous Improvement.
Esperienza pratica nell'applicazione della metodologia SMED.
Esperienza nella gestione di progetti di miglioramento, con capacità di definire attività, obiettivi, milestone, tempistiche e responsabilità.
Conoscenza diSAPe dei principali sistemi informativi aziendali a supporto dei processi produttivi.
Contratto a tempo indeterminato
Possibilità di lavorare su attività di progettazione e sviluppo hardware
Inserimento in un contesto dinamico,



internazionale e altamente qualificato
Possibilità di crescita qualificato e sviluppo delle competenze tecniche
La posizione è inquadrata nell'ambito delCCNL Commercio e Terziarioapplicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
Range retributivo
Continuous Improvement Engineer – Production Junior (1-3 anni di esperienza)? La retribuzione per questo ruolo è compresa tra****** € e ****** €.
Continuous Improvement Engineer – Production Middle (3-5 anni di esperienza)? La retribuzione per questo ruolo è compresa tra****** € e ****** €.
Continuous Improvement Engineer – Production Senior (5 o più anni di esperienza)? La retribuzione per questo ruolo è compresa tra****** € e ****** €.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *****.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE ********.
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