Legal Counsel

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Sei una persona proattiva e organizzata, con ottime capacità relazionali e un forte senso di responsabilità?
Per il nostro Gruppo siamo alla ricerca di una figura di
Legal Counsel
da inserire all'interno della Direzione Legale e Societaria con un
contratto a tempo determinato
.
Chi siamo
GEDI Gruppo Editoriale
è una Multimedia Company leader nella comunicazione cross mediale in Italia.
Coniughiamo l'autorevolezza delle nostre testate giornalistiche con l'energia dell'intrattenimento delle Radio.
Attraverso
OnePodcast
, la nostra media factory audio digitale, e
MYmovies.it
, punto di riferimento per gli appassionati di cinema, offriamo contenuti originali e di qualità.
Siamo il partner ideale per i brand che vogliono distinguersi e con
A. Manzoni & C. S.p.A.
proponiamo soluzioni di comunicazione e advertising tra le più innovative e complete del mercato.
Il Ruolo e le Responsabilità
La persona entrerà a far parte della Direzione Legale e Societaria di GEDI Gruppo Editoriale e supporterà le società del Gruppo nelle attività legali connesse al business editoriale, digitale e pubblicitario, operando a stretto contatto con il General Counsel, il management e le principali funzioni aziendali.
Nello specifico, si occuperà di:
Redazione, revisione e negoziazione di contratti commerciali nazionali e internazionali (fornitura di beni e servizi, licenze, NDA, partnership, sponsorship, marketing, consulenza, procurement e altri accordi commerciali);
Gestione e negoziazione di contratti con piattaforme digitali, operatori tecnologici e fornitori di servizi digitali;




Supporto legale alle funzioni aziendali nella strutturazione e gestione delle iniziative di business;
Gestione delle attività di diritto societario ordinario e di corporate governance delle società del Gruppo;
Predisposizione della documentazione societaria e supporto alle riunioni degli organi sociali (verbali, procure, deleghe, libri sociali e relativa documentazione);
Supporto nelle operazioni straordinarie e nei progetti di riorganizzazione societaria;
Coordinamento con notai, consulenti esterni e studi legali;
Supporto all'elaborazione e aggiornamento di procedure interne e processi di governance.
Laurea in Giurisprudenza;
Almeno 4 anni di esperienza professionale (PQE) maturata presso studi legali d'affari e/o aziende strutturate;
Solida esperienza nella redazione, revisione e negoziazione di contratti commerciali complessi;
Esperienza nelle attività di diritto societario ordinario e corporate governance;
Esperienza nella negoziazione di accordi con piattaforme digitali, operatori tecnologici e fornitori di servizi digitali;
Buona conoscenza del diritto civile e commerciale e delle principali tematiche giuridiche connesse all'economia digitale, ai contenuti online, alla proprietà intellettuale e ai dati;
Familiarità con strumenti di Legal Tech e con soluzioni di Intelligenza Artificiale applicate alla funzione legale,



per revisione documentale, ricerca giuridica, contract management e ottimizzazione dei processi;
Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata, con capacità di lavorare su documentazione contrattuale in inglese.
Soft Skills & Competenze Trasversali richieste
Conoscenza o interesse per il contesto editoriale e per le dinamiche economiche e regolamentari del settore media;
Capacità di comprendere l'impatto giuridico delle evoluzioni tecnologiche sui modelli di business editoriali e sulle relazioni con le piattaforme digitali;
Conoscenza delle principali tematiche normative rilevanti per editoria e digitale, incluse proprietà intellettuale e diritto d'autore, GDPR, Digital Services Act, Digital Markets Act e AI Act;
Spiccata attitudine a lavorare in un'organizzazione matriciale, interfacciandosi direttamente con il management e con le funzioni di business;
Capacità di comprendere rapidamente le esigenze aziendali e tradurle in indicazioni legali chiare e operative;
Autonomia, precisione e capacità di gestire più priorità in un contesto dinamico e complesso;
Ottime capacità relazionali e di comunicazione, con forte orientamento al lavoro di squadra.
Contratto a tempo determinato (durata: 6 mesi, rinnovabili eventualmente per altri 6 mesi) in un ambiente stimolante e in continua evoluzione;
Retribuzione per il periodo indicato di 6 mesi: *************** € (in base al livello di seniority e alle competenze del candidato);
Modalità di lavoro flessibile (possibilità di effettuare Smart Working);
Sono previsti buoni pasto e aggiornamento continuo.
#J-*****-Ljbffr

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