Junior Compensation
Pubblicato il 25-10-2026 - Randstad Italia in Bologna
Randstad Office Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati in ambito amministrativo e impiegatizio.
Per cliente del settore manifatturiero cerchiamo un
Si offre
assunzione diretta in azienda per Sostituzione Maternità, tempo determinato di un anno. RAL range 30/35.000€, CCNL Metalmeccanica.
Sede di lavoro
Bologna Ovest
Di cosa ti occuperai?
La risorsa si occuperà di analisi, monitoraggio e supporto gestionale delle politiche retributive e di welfare per le sedi italiane ed internazionali del Gruppo.
L'attività prevede:
- Supporto all'Analisi e Reportistica Retributiva: Raccolta, prima validazione ed elaborazione dei dati relativi al costo del lavoro per la predisposizione della reportistica periodica di Compensation.
- Supporto ai Cicli Retributivi e Incentive Systems: Collaborazione operativa nelle fasi preparatorie dei cicli di revisione salariale (raccolta dati, verifica elenchi per MBO, premi di risultato e aumenti di merito).
- Partecipazione al Benchmarking di Mercato: Supporto nell'estrazione ed organizzazione dei dati per le indagini retributive (Salary Surveys) e nel raccordo con i sistemi di classificazione delle posizioni (Job Grading).
- Supporto al Budgeting HR: Ausilio nel caricamento, controllo e quadratura dei dati utili alla preparazione del Budget del Personale, in collaborazione con la funzione HR Controller.
- Gestione Dashboard e KPI: Supporto nell'aggiornamento periodico delle dashboard relative ai principali indicatori HR (Turnover, Compensation, organico).
Quali requisiti stiamo cercando?
- Formazione: Laurea (Triennale o Magistrale) in Economia, Statistica, Matematica o discipline affini.
- Esperienza: Anche breve (stage) in ruoli analitici (es. HR Analytics, HR Controlling, Payroll, Controllo di Gestione) o provenienza da società di consulenza/revisione.
- Competenze Analitiche: Ottima conoscenza di MS Excel (utilizzo di tabelle pivot, funzioni logiche e di ricerca). La familiarità con strumenti di Business Intelligence (es. Power BI) o gestionali HR costituisce un gradito plus.
- Ottima conoscenza della lingua Inglese (scritta e parlata), necessaria per l'interazione con le filiali estere del Gruppo.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).