ADDETTI/E VENDITA
Pubblicato il 25-10-2026 - Eurospin Italia in Torino
ADDETTI/E VENDITA - Personale Punto Vendita di PONTE FELCINO (PG)
Azienda Eurospin Italia S.p.A. Sede Perugia, Italia Professione/ Funzione Vendite
Eurospin è un’azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta.
Il Gruppo Eurospin ha avuto una robusto crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 24.000 persone inserite all’interno dell’organizzazione.
Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.
Posizione
Eurospin Tirrenica S.p.A. Società del Gruppo Eurospin, ricerca per il proprio Punto Vendita situato a PONTE FELCINO (PG), ADDETTI/E VENDITA | Personale Punto Vendita.
La risorsa si occuperà di tutte le attività operative necessarie per un’efficace gestione del punto vendita, tra le quali:
- Assistenza alla clientela;
- Operazioni di cassa;
- Sistemazione della merce sugli scaffali;
- Corretta tenuta del layout merceologico;
- Pulizia di punto vendita.
Rappresentano requisiti indispensabili:
- -disponibilità a lavorare su turni e festivi;
- -essere in possesso di patente di guida ed essere automuniti.
Completano il profilo:
- -Affidabilità e attenzione alle procedure, per portare a termine le proprie attività nel rispetto degli standard aziendali e delle procedure operative.
- -Collaborazione e spirito di squadra, per integrarsi positivamente nel gruppo di lavoro, favorendo la sinergia tra colleghi, mostrando flessibilità e capacità di adattamento ai diversi contesti.
- -Orientamento all’obiettivo e attenzione al cliente, per agire con passione e proattività, mantenendo sempre alta l’attenzione alla soddisfazione del cliente e alla qualità del prodotto/servizio offerto.
Altre informazioni
- RAL a partire da 23.241,00 € (applicazione CCNL COMMERCIO);
- Si valuta un inserimento part-time 30 ore settimanali, con riproporzionamento della retribuzione in funzione dell’orario di lavoro concordato.