Addetto/a Facility Management

25 ott - Ancona
Human Technology

Per azienda nostra cliente, importante realtà operante nel settore dei servizi tecnologici e della gestione di infrastrutture e impianti, siamo alla ricerca di un/una Addetto/a Facility Management da inserire nel team tecnico presso la sede di Ancona.

La risorsa si occuperà della gestione operativa, del controllo e della manutenzione degli impianti tecnologici, contribuendo a garantirne il corretto funzionamento, l'efficienza e la sicurezza.

Il ruolo prevede un'interazione costante con i referenti del cliente, i fornitori e il personale tecnico coinvolto nelle attività di manutenzione.

Per azienda nostra cliente, notevole realtà operante nel settore dei servizi tecnologici e della gestione di infrastrutture e impianti, siamo alla ricerca di un/una Addetto/a Facility Management da inserire nel team tecnico presso la sede di Ancona.

La risorsa si occuperà della gestione operativa, del controllo e della manutenzione degli impianti tecnologici, contribuendo a garantirne il corretto funzionamento, l'efficienza e la sicurezza.

Il ruolo prevede un'interazione costante con i referenti del cliente, i fornitori e il personale tecnico coinvolto nelle attività di manutenzione.

Principali attività

- gestione e presidio operativo delle attività di Facility Management presso le sedi del cliente;
- effettuazione di interventi di manutenzione ordinaria e preventiva sugli impianti;
- controllo del corretto funzionamento degli impianti tecnologici e delle apparecchiature;
- gestione e risoluzione delle anomalie e dei guasti di natura tecnica;




- attività di manutenzione e verifica degli impianti di climatizzazione e trattamento aria;
- effettuazione delle attività previste dalla certificazione F-GAS , nel rispetto della normativa vigente;
- monitoraggio delle condizioni degli impianti e segnalazione di eventuali criticità;
- gestione delle richieste di intervento provenienti dal cliente;
- coordinamento e supervisione, ove necessario, degli interventi effettuati da fornitori e tecnici esterni;
- verifica dello stato degli ambienti, delle strutture e degli impianti presso le sedi;
- compilazione della documentazione relativa agli interventi e alle attività manutentive;
- monitoraggio delle scadenze relative alla manutenzione e agli adempimenti tecnici;
- collaborazione con il team di Facility Management e con i referenti del cliente;
- rispetto delle procedure aziendali, delle norme di sicurezza e degli standard qualitativi richiesti dal cliente.

Requisiti richiesti

- Certificazione F-GAS in corso di validità (requisito indispensabile).
- Esperienza pregressa di almeno 2 anni in attività di manutenzione tecnica, gestione impianti o Facility Management.
- Buona conoscenza degli impianti di climatizzazione e refrigerazione.




- Competenze nella manutenzione ordinaria e nella diagnosi delle anomalie tecniche.
- Buona manualità e capacità di lavorare in autonomia.
- Conoscenza delle principali normative in materia di sicurezza sul lavoro.
- Familiarità con strumenti informatici per la gestione e la documentazione degli interventi.
- Patente di guida B.
- Disponibilità a effettuare spostamenti presso altre sedi del cliente situate nel territorio della Regione Marche , con il supporto organizzativo e logistico dell'azienda.

Completano il profilo

Cerchiamo una persona affidabile, precisa e dotata di buone capacità organizzative, in grado di gestire autonomamente le attività assegnate e affrontare con approccio pratico le problematiche tecniche.

Saranno particolarmente apprezzate le capacità relazionali, l'orientamento al cliente, l'attitudine alla collaborazione e la flessibilità nella gestione delle esigenze operative.

Cosa offriamo

- Contratto di assunzione a tempo indeterminato.
- CCNL Metalmeccanico Industria.
- Retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra € 27.000 e € 31.000 , da definire in funzione dell'esperienza e delle competenze possedute.
- Orario di lavoro full time.
- Formazione e affiancamento iniziale.
- Inserimento in un contesto aziendale strutturato, con opportunità di crescita e sviluppo professionale.

La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi, ai sensi della L. 903/1977, della L. 125/1991 e del D.Lgs. 198/2006, nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione previsti dai D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.

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