25 ott - Verona
DRD Recruiting
Per uno studio di ingegneria, progettazione e consulenza tecnica specializzata nella progettazione, direzione lavori e gestione di opere civili, infrastrutturali, ambientali e nel settore delle energie rinnovabili, siamo alla ricerca di un/una:
La risorsa gestirà:
- Progettazione di impianti alimentati da Fonti di Energia Rinnovabile (FER), con particolare riferimento a impianti fotovoltaici e impianti per la produzione di biometano;
- Progettazione e dimensionamento di impianti elettrici civili e industriali in BT, MT e AT, con redazione della relativa documentazione tecnica;
- Gestione delle pratiche autorizzative (VIA, AU, AUA e altre autorizzazioni di settore), interfacciandosi con gli Enti competenti;
- Coordinamento delle attività di realizzazione degli impianti, comprese le fasi di collaudo, certificazione e sopralluoghi in cantiere;
- Collaborazione con il team tecnico nella gestione delle commesse e nello sviluppo dei progetti nel rispetto delle tempistiche e degli obiettivi aziendali.
- Laurea Magistrale in Ingegneria Elettrotecnica o discipline affini;
- Esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente maturata presso studi di progettazione o aziende operanti nella progettazione e realizzazione di impianti civili e industriali e nel settore delle energie rinnovabili;
- Esperienza nella progettazione di impianti fotovoltaici e biometano, nonché nella gestione delle autorizzazioni ambientali (VIA, AU, AUA, ecc.) e nel confronto con gli Enti preposti;
- Ottima conoscenza di AutoCAD e dei principali software di calcolo per il dimensionamento di impianti elettrici e fotovoltaici;
- Solida preparazione tecnica in ambito elettrotecnico e progettuale;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Ottime capacità organizzative, di pianificazione e gestione delle priorità;
- Precisione, proattività, affidabilità e orientamento al raggiungimento degli obiettivi;
- Attitudine al lavoro in team e ottime capacità relazionali;
- Capacità di operare anche in contesti dinamici e con scadenze ravvicinate.
Retribuzione
La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.
Processo di selezione
Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.
Diversità e inclusione
L'azienda garantisce pari occasione indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali.
La selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art. 1 L. 903/77.
27 ott - Nettuno
Gruppo importante
27 ott - Pieve di Cadore
Azienda Leader
27 ott - Racale
Azienda importante
27 ott - Roma
Azienda riconosciuta