Store Manager Vestebene Factory Store
Pubblicato il 25-10-2026 - Miroglio Group in Voghera
Siamo il Gruppo Miroglio, una realtà internazionale fondata ad Alba nel 1947 fatta di persone con un forte spirito imprenditoriale e lo sguardo rivolto al futuro senza dimenticare il passato.
Ogni giorno agiamo con passione e facciamo accadere le cose, esplorando il mondo della moda in tutte le sue forme: dal fashion retail con i nostri 10 brand di abbigliamento (tra cui Trussardi, Elena Mirò, Motivi, Oltre e Fiorella Rubino), alla stampa transfer con Sublitex, fino alla logistica integrata e al supply chain management.
Entrerai a far parte del team Vestebene Factory Store e di un’avventura imprenditoriale che ti permetterà di contribuire attivamente alla crescita dello store, promuovendo un’eccellente customer experience attraverso un elevato livello di ingaggio e coinvolgimento del team.
La tua missione
- Promuovere la migliore customer experience, assicurando che tutte le fasi del percorso di acquisto vengano presidiate.
- Favorire un elevato livello di ingaggio e coinvolgimento della cliente.
- Guidare, motivare e formare il team di store.
- Gestire efficacemente il post-vendita, consolidando la relazione con la cliente e la sua fidelizzazione.
- Implementare azioni utili ad assicurare il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, monitorando costantemente i KPI.
Le tue skills
- Hai maturato un’esperienza di 2/3 anni nel ruolo di Store Manager (o Vice Store Manager).
- Hai un approccio fortemente “data driven”.
- Hai una visione “customer centric”.
- Hai un forte mindset imprenditoriale e l’ambizione a contribuire alla crescita del brand e dell’azienda.
- Hai un forte orientamento al risultato.
- Hai buone capacità comunicative e organizzative.
- Hai spiccate doti relazionali e di team working.
Ecco cosa ti offriremo
- Per questa posizione è prevista una RAL compresa tra 32.500 € e 35.000 €, definita valorizzando il tuo livello di esperienza e le competenze maturate nel ruolo.
- Una grande occasione per contribuire in prima persona allo sviluppo dello store e per permettere all’azienda di raggiungere e coinvolgere le clienti.
- Un periodo di onboarding specifico per ruolo in cui riceverai formazione sul nostro business, sui nostri processi e tools.
- Percorsi di formazione sia individuali che di gruppo (e-learning e aula) con l’obiettivo di creare valore riconoscendo e allenando le potenzialità e le competenze.
Percorso di obiettivi e feedback orientato alla crescita delle persone.
Crediamo nel valore delle persone e della diversità in tutte le sue forme. Guardiamo al talento, non alle etichette, e accogliamo con rispetto chiunque voglia mettersi in gioco, garantendo pari occasione indipendentemente da genere, età, identità o background. Se hai bisogno di supporto durante il processo di selezione, siamo a tua disposizione.