25 ott - Città Metropolitana di Torino
Michael Page
Azienda L'azienda opera nel settore Automotive prima cintura di Torino Descrizione Lavoro Responsabilità principali
- Gestire la qualità dei fornitori, dalla fase di selezione e qualificazione fino alla produzione in serie.
- Monitorare le performance qualitative dei fornitori attraverso KPI, PPM, reclami e principali indicatori di performance.
- Condurre Supplier Audits e Process Audits, anche presso gli stabilimenti dei fornitori.
- Supportare e valutare la qualità dei nuovi progetti attraverso attività di APQP, PPAP e FMEA.
- Verificare l'adeguatezza dei processi produttivi e dei relativi piani di controllo.
- Gestire le non conformità fornitore, assicurando l'analisi delle cause e l'implementazione delle azioni correttive.
- Utilizzare metodologie strutturate di Root Cause Analysis, quali 8D, 5 Why, Ishikawa e problem solving.
- Monitorare l'efficacia e la tempestività delle azioni correttive/preventive implementate dai fornitori.
- Collaborare con i fornitori per il miglioramento continuo dei processi e la riduzione dei difetti.
- Supportare le attività di industrializzazione e qualificazione di nuovi componenti e processi.
- Gestire escalation qualitative e contribuire alla definizione dei relativi piani di contenimento. Competenze ed esperienza
- Esperienza di minimo 5 anni in ruoli Quality/Supplier Quality, preferibilmente nel settore automotive.
- Conoscenza dei principali CoreToolsAutomotive:
- APQP
- PPAP
- FMEA
- Control Plan
- MSA
- SPC
- Buona conoscenza delle metodologie di problem solving e Root Cause Analysis.
- Esperienza nella gestione di 8D report e non conformità fornitore.
- Conoscenza degli standard IATF 16949 e ISO 9001. Completa l'offerta
- Tempo indeterminato.
- Retribuzione annua lorda competitiva in base all'esperienza
- Possibilità di accedere ad un sistema premiante
- 1 giorno di smartworking Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienzaL'azienda garantisce pari opportunità e valorizza la diversità e l'inclusione, promuovendo un ambiente di lavoro fondato sul rispetto, sull'equità e sulla valorizzazione delle competenze, in cui ogni persona possa esprimere il proprio potenziale.