Aerospace Project
Pubblicato il 25-10-2026 - Amaris Consulting | Part of Mantu in Firenze
Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come Project / Program Manager in una delle nostre opportunità nel settore aerospace e difesa nell’area metropolitana di Firenze?
La posizione prevede attività full onsite, 5 giorni su 5, all’interno di un dipartimento PMO che gestisce progetti tecnici di diversa durata e complessità, anche in contesti internazionali.
- Gestirai in parallelo progetti tecnici con durata variabile, da iniziative di circa tre mesi fino a programmi di lungo periodo.
- Pianificherai e monitorerai obiettivi, attività, milestone, risorse, rischi e deliverable di progetto.
- Coordinerai progetti con budget a partire da EUR 100.000 fino a diversi milioni di euro.
- Seguirai l’avanzamento dei progetti all’interno del PMO, assicurando aggiornamenti strutturati e visibilità sullo stato delle attività.
- Gestirai il coordinamento tra i diversi stakeholder tecnici e organizzativi coinvolti nei progetti.
- Parteciperai a trasferte nazionali e internazionali.
Cosa richiediamo?
- Laurea in discipline tecniche o ingegneristiche.
- Almeno 3 anni di esperienza nella gestione di progetti o programmi complessi.
- Esperienza maturata preferibilmente nei settori aerospace e difesa.
- Capacità di gestire contemporaneamente progetti con durate, budget e livelli di complessità differenti.
- Conoscenza della lingua inglese a livello C1.
- Disponibilità al lavoro full onsite nell’area di Firenze.
- Certificazione PMP.
- Conoscenza di metodologie strutturate di project e program management.
- Esperienza in progetti internazionali con interlocutori istituzionali o industriali.
- Familiarità con contesti regolamentati e con programmi destinati a mercati occidentali.
- Comunità internazionale con oltre 110 nazionalità.
- Ambiente di fiducia e crescita interna.
- Academy interna e formazione.
- Contesto dinamico, con eventi interni.
- Impegno verso benessere e work-life balance.
Benefici locali in Italia:
buoni pasto, flessibilità secondo policy aziendale e assicurazione sanitaria o programmi di benessere ove applicabili.
Remunerazione e trasparenza
- La fascia è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
- Non chiediamo la retribuzione attuale o precedente.
Boldness:
il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce e ci porta al successo.
Trust:
la fiducia è il fondamento delle nostre relazioni e favorisce libertà di espressione, creatività e innovazione.
Performance:
puntiamo a migliorarci con continuità e a raggiungere risultati concreti.
Commitment:
lavoriamo con responsabilità e determinazione per portare a termine ciò che iniziamo.
Independence:
valorizziamo l’autonomia, l’iniziativa personale e la capacità di prendere decisioni.
Diversità e Inclusione
Promuoviamo pari opportunità e valutiamo le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale. Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare o altre caratteristiche protette.
Se hai bisogno di adattamenti ragionevoli durante il processo di selezione, comunicacelo: faremo il possibile per supportarti.