PROJECT ASSURANCE MANAGER
Pubblicato il 25-10-2026 - LEONARDO in Pomezia
Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All’interno dell’Area di Business Electronics stiamo ricercando per la funzione Quality Customer Support & Service Solutions LoB un/una Project Assurance Manager (PAM) per la nostra sede di Pomezia. La persona si occuperà delle seguenti attività:
Gestire di tutti gli aspetti di Quality Assurance del progetto gestito dall’IPT, garantendo la corretta applicazione dei processi aziendali, verificando la conformità ai requisiti contrattuali e alle normative cogenti Elaborare la documentazione di Qualità necessaria per il progetto specifica Revisionare e approvare la documentazione di programma/prodotto/progetto Partecipare ad attività di Verifica e Validazione del progetto, interne, presso i fornitori e presso i siti del Cliente Partecipare alle attività di validazione delle linee di produzione Gestire clienti e fornitori (relativamente agli aspetti di Quality Assurance)
Condurre attività di Auditing interne e presso i fornitori Gestire le Non Conformità di prodotto e delle sub forniture ed attivare e gestire i necessari Root Cause Analysis Board Redigere le dichiarazioni di conformità Partecipare ai board relativi alle tematiche di gestione della configurazione e di gestione delle non conformità Seguire i dry run interni e le attività di collaudo formale con il Cliente Supportare la definizione dei processi specifici programmi/prodotti in conformità ai requisiti contrattuali e l’eventuale tailoring degli stessi Supportare la qualifica del Sistema Gestione Qualità della Divisione Elettronica Titolo di studio: Laurea in discipline STEM, preferibilmente Ingegneria Livello di esperienza richiesto: Junior
Competenze comportamentali:
- Capacità Comunicative e relazionali
- Capacità di Team Working
- Problem Solving
- Orientamento al risultato;
- Gestione del tempo e delle priorità;
- Capacità di ascolto;
- Capacità di analisi e sintesi;
- Rigore di giudizio nel rispetto delle condizioni al contorno e delle necessità del Business
Competenze linguistiche: Buona conoscenza della lingua inglese – Livello Minimo B1.
Conoscenze Informatiche:
- Buona conoscenza del pacchetto office.
- Una pregressa conoscenza dei tool aziendali SAP e Teamcenter Unified aiuterà nei tempi di inserimento.
Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste…):
La risorsa deve essere disponibile a trasferte di breve durata (massimo 1 settimana) sia nel territorio nazionale sia in ambito internazionale, principalmente per gli aspetti legati ai fornitori e ai clienti durante le delivery formali.
Occasionalmente le trasferte potranno avere una durata media (comunque inferiore al mese).
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un atmosfera di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business;
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui
- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority: Junior
Primary Location: IT - Pomezia
Contract Type: Permanent
Total Base Pay Range: €32.160 - €46.000
Hybrid Working: Hybrid International, multicul