Associate Banking & Finance (2-3+ PQE)

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LHHPer la sede di Milano di un primario Studio Legale internazionale siamo alla ricerca di un/una Associate Banking & Finance (2-3+ PQE) da inserire nel team Banking & Finance.

ResponsabilitàLa figura sarà coinvolta in attività di consulenza e assistenza legale nell'ambito del Dipartimento Banking & Finance, con particolare focus su:- Operazioni di Corporate Finance e Leveraged Finance;- Operazioni di Real Estate Finance;- Cartolarizzazioni (Securitisation), Factoring e altre operazioni di finanza strutturata;- Assistenza a clienti italiani e internazionali nell'ambito di operazioni nazionali e cross-border;- Redazione, revisione e negoziazione della documentazione finanziaria e contrattuale;- Coordinamento delle diverse fasi delle operazioni e gestione dei rapporti con clienti, controparti e consulenti;- Collaborazione diretta con il Partner responsabile della practice e supporto alle attività di sviluppo del team.

Profilo





Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:- Laurea Magistrale in Giurisprudenza con un eccellente percorso accademico;- Abilitazione all'esercizio della professione forense;- Esperienza professionale di almeno 2-3 anni PQE nel Banking & Finance maturata presso studi legali italiani o internazionali strutturati;- Ottime capacità di redazione, negoziazione e gestione dei progetti;- Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1);- Approccio proattivo, orientamento al business e capacità di lavorare in team in contesti professionali complessi e internazionali.

Costituisce titolo preferenziale l'esperienza in materia di Derivati, Repos, Securities Lending e Regolamentazione Finanziaria.«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità.

L'azienda promuove un contesto di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»Settore: Altro

Ruolo: Affari legali

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