Retail & Education Coordinator

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LHH

Siamo alla ricerca di un/una Retail & Education Coordinator dinamico e appassionato da inserire nella nostra divisione Retail. In questo ruolo itinerante, coprirai l'intero territorio italiano, combinando attività di formazione e supporto alle vendite per garantire l'eccellenza del retail e rafforzare la brand advocacy.

Riportando al Sell Out Manager, sarai responsabile della realizzazione di programmi formativi di impatto, del coaching diretto dei Beauty Advisor in negozio e dell'interazione diretta con i clienti per stimolare le vendite. L'esperienza nel mondo della profumeria ?

preferibilmente di nicchia o lusso ? sarà un forte valore aggiunto.

Responsabilità

- Progettare, organizzare e coordinare programmi di formazione per brand di nicchia;
- Formare e affiancare Beauty Consultant e Beauty Advisor direttamente in negozio, garantendo coerenza del brand ed eccellenza nel retail;
- Supportare eventi e attività di vendita in-store, costruendo solide relazioni con i clienti

Profilo

- 2?3 anni di esperienza in un ruolo simile, preferibilmente nel settore Beauty/Luxury;
- esperienza nel settore profumeria di nicchia;
- Mentalità da Trainer orientata alla vendita;




- Ottima conoscenza dell'inglese; la conoscenza dello spagnolo è un plus;
- Eccellenti capacità organizzative e relazionali;
- Flessibilità, proattività e disponibilità a viaggiare frequentemente su tutto il territorio italiano;
- Buona padronanza di MS Office e interesse per le tendenze del settore.

Inquadramento: Tempo Indeterminato (ccnl: Commercio) + Ticket e Welfare Sede: Milano - Copertura Nazionale (Italia)

Settimana lavorativa: lunedì ? domenica (2gg riposo)

Disponibilità: full-time 40h

#LI-AP1

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Settore: Moda/Fashion Design

Ruolo: Marketing/Pubbliche Relazioni

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