Production Manager

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Michael Page

Responsabilità chiave

- Guida operativa e strategica dell'area produttiva, con coordinamento diretto di un organico fino a 50-60 risorse.
- Gestione di reparti organizzati su 3 turnazioni, con estensione a ciclo continuo in funzione dei picchi produttivi.
- Pianificazione e controllo della produzione, con focus su output, saturazione impianti e contenimento costi.
- Presidio dei KPI industriali (OEE, produttività, scarti, fermi, qualità) e implementazione di azioni correttive.
- Interfaccia quotidiana con Manutenzione, Qualità, Logistica e Pianificazione per garantire fluidità operativa.
- Promozione concreta di pratiche Lean e Continuous Improvement orientate al risultato.
- Responsabilità diretta su sicurezza, compliance normativa e standard qualitativi di settore.
- Laurea in discipline ingegneristiche o affini.
- Esperienza significativa nella gestione di produzione in contesti FMCG / Food altamente strutturati.
- Abitudine a gestire team numerosi e realtà organizzate su turnazioni complesse.
- Forte presidio dei KPI e capacità di tradurli in azioni operative.




- Background solido su Lean Manufacturing e ottimizzazione dei processi.

Caratteristiche distintive

- Leadership autorevole e credibile sul campo.
- Spiccato orientamento a risultato, efficienza e rispetto delle deadline.
- Elevata capacità decisionale in contesti dinamici e ad alta pressione.
- Pragmatismo, ownership e forte senso di responsabilità.
- Ottima capacità di posizionamento e relazione a livello di stabilimento.

Per primaria realtà industriale operante nel settore Alimentare, siamo alla ricerca di un Capo Reparto/Production Supervisor con ottima competenza gestionale e comprovata esperienza in contesti strutturati.

La figura, riportando al Direttore di Stabilimento, avrà la responsabilità piena delle performance produttive, assicurando il rispetto delle tempistiche di evasione delle commesse, degli standard qualitativi e degli obiettivi di efficienza.

Ottima opportunità di carriera.

Settore: Altro

Ruolo: Middle e Top Management

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