ORGANIZATION SPECIALIST

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Il Gruppo Aeroporti di Roma, all’interno di Human Capital, Organization & Procurement, nell’unità organizzativa Organization, è alla ricerca di una figura di: Organization Specialist La risorsa, a diretto riporto del Process Owner, sarà inserita nell’unità Organization, che presidia lo sviluppo organizzativo, la gestione del sistema normativo interno, l’evoluzione dei processi aziendali, il sistema professionale e gli strumenti di governance organizzativa. Avrà maturato un’esperienza di 3-5 anni nell’analisi organizzativa e/o di processo in contesti aziendali complessi o in società di consulenza direzionale. Principali attività e aree di

responsabilità:
• Supportare la definizione e l’evoluzione di modelli e strutture organizzative, ruoli e responsabilità;
• Condurre analisi organizzative e di processo, attività di dimensionamento delle strutture e individuazione di opportunità di efficientamento;
• Partecipare a progetti organizzativi trasversali e gruppi di lavoro cross funzionali;
• Contribuire alla gestione del Job System aziendale e all’aggiornamento degli organigrammi;
• Gestire comunicazioni organizzative e aggiornamento dei sistemi collegati.
• Supportare il monitoraggio di procure, deleghe e soglie autorizzative;
• Contribuire alla redazione e revisione di policy, procedure e presidi di controllo;




• Predisporre reportistica HR e supportare attività di budget e forecast del personale. Requisiti ed esperienze:
• Conoscenza dei modelli organizzativi e delle tecniche di dimensionamento delle strutture;
• Conoscenza delle metodologie di process mapping (es. BPMN);
• Ottima padronanza di Excel e PowerPoint;
• Familiarità con sistemi ERP aziendali;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Competenze:
• Analisi e sintesi;
• Problem solving;
• Orientamento al risultato;
• Team working;
• Network leadership. Titolo di studi: Laurea magistrale in Ingegneria Gestionale, Economia o discipline affini. Sede di lavoro: Fiumicino Aeroporto Tipologia di offerta:
• Contratto a tempo indeterminato;
• Modalità di lavoro ibrida La selezione è rivolta ad entrambi i sessi nel rispetto del D.lgs. 198/2006. Offerta di lavoro tutelata dalla L. 68/99 – Categorie protette. La posizione prevede una Retribuzione Annua Lorda compresa tra € 38.000,00 e € 50.000,00 in funzione di esperienza e competenze. Il CCNL applicato è quello del Trasporto Aereo. Il pacchetto include: buoni pasto, welfare aziendale, lavoro da remoto 2 gg/settimana, assicurazione sanitaria integrativa, parcheggio aziendale o abbonamento ai mezzi pubblici. La retribuzione è determinata su criteri oggettivi, indipendentemente dal genere.

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