Employment and Industrial Relations Specialist
Pubblicato il 25-10-2026 - Webuild in Italia
Webuild sta cercando un/a Employment and Industrial Relations Specialist da inserire nella direzione Human Resources di Corporate. La sede di lavoro può essere indifferentemente Roma (Tiburtina) o Milano (Assago Milanofiori).
Responsabilità
La persona riporterà direttamente alla Employment and Industrial Relations Manager e si occuperà, nello specifico, delle seguenti attività:
Supporto su tematiche di diritto del lavoro e sindacale, oltre che sulla corretta applicazione di normative e contrattazione collettiva;
Gestione di procedimenti disciplinari;
Supporto alla gestione dei rapporti sindacali;
Supporto alla gestione dei rapporti con studi legali e consulenti esterni in Italia e all'estero nell'ambito della fase stragiudiziale e giudiziale di controversie di lavoro, anche attraverso la conduzione delle istruttorie e la predisposizione della documentazione a supporto;
Monitoraggio degli aggiornamenti normativi e giurisprudenziali in ambito nazionale e internazionale, oltre che delle best practices sviluppate da altre imprese, anche di settori diversi;
Redazione di documenti e predisposizione di sessioni formative su tematiche giuslavoristiche per i team HR.
Laurea in Giurisprudenza;
Interesse per le tematiche di diritto del lavoro/sindacale e desiderio di apprendere normative e prassi di paesi stranieri;
3-6 anni di esperienza su tematiche di diritto del lavoro e sindacale, preferibilmente lato datoriale ,
presso studi legali nazionali/internazionali o società multinazionali;
Esperienza nella gestione di rapporti di lavoro all'estero e nella gestione di tematiche cross-border;
Esperienza nella gestione della fase giudiziale e stragiudiziale di controversie di lavoro;
Abilità di analisi giuridica , anche attraverso la consultazione di banche dati;
Capacità di interpretare la normativa e trasformarla in istruzioni operative chiare e applicabili;
Capacità di scrittura e comunicazione fluida sia in italiano che in inglese (anche in legal english). La conoscenza di altre lingue costituisce un plus;
Disponibilità a brevi trasferte nazionali e, in via residuale, internazionali.
Completano il profilo
Capacità di pianificazione, organizzazione e gestione delle priorità;
Capacità relazionali;
Precisione e attenzione ai dettagli;
Riservatezza, integrità e predisposizione alla gestione di tematiche confidenziali;
Esperienze di studio/lavoro in ambienti internazionali e multiculturali;
Capacità di lavorare in team, anche multidisciplinari;
Orientamento al risultato.
Condizioni contrattuali ed economiche
Inquadramento e CCNL: Livello 6 - CCNL Edilizia e affini
Tipo di contratto: Tempo Indeterminato
Elementi complementari: Buoni pasto, servizio di telemedicina, polizza sanitaria, assicurazione infortuni e previdenza complementare
Modalità di lavoro: Ibrida (fino a 8 giorni al mese da remoto)