Co-ceo (temporary manager 12 mesi)

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Azienda Space Deeptech (New Space Company) in fase di resistente crescita Affiancare CEO fase crescita/scale-up: definizione processi ed organizzazione Azienda Azienda Space/deep-tech italiana (New Space company) in fase di forte crescita e scale-up Offerta MissionAffiancare il CEO fondatore nella trasformazione dell'azienda da "startup in fase avanzata" innovativa a scale-up industriale, contribuendo alla definizione della struttura organizzativa, dei processi manageriali, della governance e dell'esecuzione del piano industriale. La figura agirà come partner operativo e strategico fianco a fianco del CEO, garantendo disciplina organizzativa, execution capability e credibilità verso stakeholder industriali, istituzionali e finanziari.

Competenze ed esperienza Principali responsabilità Supportare CEO e Board nell'implementazione del piano di crescita aziendale. In accordo con il CEO supporto e guida per disegnare e implementare la struttura organizzativa necessaria per sostenere l'espansione prevista. Definire processi, ruoli, responsabilità e modelli di governance. Introdurre KPI e sistemi di monitoraggio delle performance.



Rafforzare il management team e identificare eventuali gap organizzativi.

Accompagnare il passaggio da cultura founder-driven a organizzazione manageriale. Supportare le attività di business development e relazioni istituzionali. Interfacciarsi con investitori, advisory board e stakeholder strategici. Preparare l'organizzazione per la successiva fase di crescita internazionale.

Completa l'offerta Profilo ideale 20-30 anni di esperienza manageriale nel settore specifico Space & Defence e/o Deep tech Consolidata esperiena pregressa nel ruolo di CEO/AD/MD o Senior Director Background maturato in aziende Deep Tech, Aerospace, Defence, Space Technology o Advanced Engineering. Esperienza concreta nella scalabilità di organizzazioni tecnologiche. Familiarità con contesti imprenditoriali e venture-backed. Forte orientamento all'execution. Capacità di lavorare a fianco di founder e imprenditori senza sostituirsi a loro. Ottime capacità relazionali e di leadership. Inglese fluente.

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