ADD. PICKING

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ADECCO ITALIA SPA ricerca per importante e-commerce del settore parafarmaceutico un/a:

ADD. AL PICKING.

La figura ricercata si occuperà di ricevimento merci (e registrerà a pc ogni codice di ogni prodotto in entrata con l'utilizzo di un palmare), di stoccaggio della merce in entrata, di picking dei prodotti con utilizzo di palmare e carrello e di packing.
Si lavora full time, da lunedì a sabato, ma solo 5 giorni alla settimana, su turni diurni compresi tra le 7.00 e le 20.00.

Si offre un iniziale contratto di due mesi in somministrazione al 5° livello del CCNL Commercio, con Reddito mensile lordo pari a 1.669,37 (per 14 mensilità) + ticket restaurant da 8,00 al giorno.

Categoria Professionale: Operaio.

Luogo di lavoro: Settala (MI).

Data inizio prevista: 02/11/2026

Categoria Professionale: Impiegati

Settore: GRANDE DISTRIBUZIONE ORGANIZZATA

Città: Settala (Milano)

Esperienza lavorativa:

- addetto alla logistica/addetta alla logistica - 12 mesi

Istruzione:

- Diploma / Accademia

Conoscenze linguistiche:

- Inglese

Competenze richieste:

- Magazzino - Codifica codici merci, livello Ottimo




- Magazzino - Controllo merci (entrate/uscite), livello Ottimo
- Trasporti - Trasporti internazionali
- Magazzino - Gestione flussi magazzino, livello Buono
- Magazzino - Inventario, livello Positivo
- Magazzino - Picking, livello Ottimo

Disponibilità oraria:

- Full Time
- Disp. Turni senza notte

CCNL: CCNL Commercio Confcommercio 01/03/2011
Livello: 05 LIVELLO 5

Retribuzione: 23371/Annuale

Benefit previsti: ticket restaurant da 8,00 al giorno

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it

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