HR Consultant
Pubblicato il 25-10-2026 - The Adecco Group in Milano
Chi siamo
Rendiamo il futuro del lavoro possibile per tutti. È questo che ci muove. È questo che ci unisce. Siamo tra i più grandi datori di lavoro al mondo e, ogni giorno, le nostre persone in Adecco, Akkodis e LHH uniscono competenze in talent e tecnologia per far crescere le aziende e trasformare le aspirazioni professionali di milioni di persone in realtà.
Ascoltiamo, accogliamo punti di vista diversi e mettiamo sempre al centro clienti, candidati e colleghi.
Passione, Collaborazione, Inclusione, Coraggio non sono slogan: sono scelte quotidiane. Qui non sei solo parte del cambiamento: qui puoi davvero lasciare il segno. Unisciti al Gruppo Adecco e sprigiona tutto il tuo potenziale.
Il ruolo e il contesto
Riportando al Consultant Manager, lavorerà in collaborazione con gli uffici/filiali della specializzazione Retail, gestendo in autonomia le attività di seguito dettagliate in ambito commerciale e di delivery, occupandosi dello sviluppo di potenziali clienti, della presa d'ordine e del processo di ricerca e selezione, supportando anche la filiali di riferimento nella gestione di ordini di particolare complessità per le specificità del settore.
Chi siamo
Rendiamo il futuro del lavoro possibile per tutti. È questo che ci muove. È questo che ci unisce. Siamo tra i più grandi datori di lavoro al mondo e, ogni giorno, le nostre persone in Adecco, Akkodis e LHH uniscono competenze in talent e tecnologia per far crescere le aziende e trasformare le aspirazioni professionali di milioni di persone in realtà.
Ascoltiamo, accogliamo punti di vista diversi e mettiamo sempre al centro clienti, candidati e colleghi.
Passione, Collaborazione, Inclusione, Coraggio non sono slogan: sono scelte quotidiane. Qui non sei solo parte del cambiamento: qui puoi davvero lasciare il segno.
Unisciti al Gruppo Adecco e sprigiona tutto il tuo potenziale.
Il ruolo e il contesto
Riportando al Consultant Manager, lavorerà in collaborazione con gli uffici/filiali della specializzazione Retail, gestendo in autonomia le attività di seguito dettagliate in ambito commerciale e di delivery, occupandosi dello sviluppo di potenziali clienti, della presa d'ordine e del processo di ricerca e selezione, supportando anche la filiali di riferimento nella gestione di ordini di particolare complessità per le specificità del settore.
Responsabilità
Il candidato/a avrà la responsabilità sull'attività di sviluppo commerciale e di ricerca e selezione per il target di candidati di competenza relativamente al servizio del Permanent Placement.
In particolare implementerà azioni di sviluppo commerciale (proattive, contatti telefonici, trattative ed offerte), organizzerà visite, azioni di fidelizzazione, eventi.
Inoltre gestirà tutte le fasi della selezione del personale, dal reclutamento al colloquio conoscitivo, dal testing e/o assessment, alla presentazione dei candidati al cliente, monitorando tutto il processo di inserimento della risorsa in azienda.
Mansione
Sales
Definisce la lista target di aziende del settore di riferimento cui proporre il proprio servizio confrontandosi con la filiale con cui collabora.
Svolge attività di scouting su annunci di aziende e competitors.
Offre ai clienti un servizio di consulenza volto a fornire soluzioni compatibili con le loro esigenze di ricerca di personale qualificato e di valutazione di personale tramite attività di Assessment.
Effettua attività di networking con associazioni di categoria, community aziende, enti di formazione competente, social network, per diventare un punto di riferimento per la ricerca di profili specifici e per la realizzazione dei progetti.
Monitora e gestisce i mandati di ricerca e selezione affidati dai clienti (inserimento annunci, screening curricula, colloqui individuali, identificazione candidati in linea, invio short list, inserimento/on-boarding).
Recruiting
Garantisce un’adeguata pipeline al fine di soddisfare le potenziali richieste delle aziende del settore Retail costruendo un pool di candidati specializzati.
Sviluppa canali di attraction e compie azioni di networking nell'ottica di diventare punto di riferimento per i profili del settore.
Monitora e gestisce gli ordini affidati dai clienti (inserimento annunci, screening curricula, colloqui individuali, identificazione candidati in linea, invio short list, inserimento/on boarding).
Promuove la valutazione del personale tramite strumenti dedicati per la valutazione di hard e soft skills.
Chi cerchiamo
Requisiti essenziali
Titolo di studio: Laurea in materia umanistiche e/o economiche.
Esperienza: Almeno 2 anni in posizioni commerciali e/o di selezione, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro/società di Head Hunting/Consulenza
Buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook.
Buona conoscenza della lingua inglese (B2).
Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi.
Capacità di analisi e problem solving.