Addetto/a al confezionamento di stampe
Pubblicato il 25-10-2026 - Nuove Frontiere Lavoro S. P. A. in Grottaferrata
Nuove Frontiere Lavoro spa - Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/ /03.01 del 12/05/2008) ricerca per azienda cliente:
ADDETTO/A AL CONFEZIONAMENTO DI STAMPE
Stiamo cercando Operai per un'rilevante azienda nel settore della grafica/litografia, con sede a Pomezia (RM).
La risorsa inserita opererà all'interno del reparto stampa e confezionamento, occupandosi di:
- Supporto alla produzione;
- Preparazione materiali;
- Carico e scarico: approvvigionamento delle materie prime (carta, cartone) e movimentazione dei bancali di prodotto finito;
- Taglio carta: Utilizzo di macchine tagliatrici (ghigliottine) per la rifinitura dei prodotti stampati in offset o digitale;
- Confezionamento: Supporto nelle fasi di piegatura, raccolta, imballaggio e confezionamento del prodotto finito;
- Controllo qualità visivo della conformità dei fogli stampati ed eliminazione degli scarti.
- Esperienza (anche minima) in contesti produttivi grafici, cartotecnici o litografici;
- Manualità e precisione: ottima coordinazione, rapidità e forte attenzione al dettaglio;
- Autonomia e spirito di squadra
Si offre
Contratto : Contratto in somministrazione, CCNL Grafica-Industria livello di partenza E, 1460,82 euro lordi per 13 mensilità, con possibilità di svolgere straordinari.
Orario di lavoro : Full-Time 7:30-16 (con 30 minuti di pausa pranzo), LUN-VEN
Luogo di lavoro : Pomezia (RM)
Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutti/e i/le candidati/e ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro
Si pregano gli interessati - prima di inviare le candidature - di consultare l’informativa sulla privacy (ai sensi dell’art. 13 del reg. UE 2016/679)