Tailoring Operator
Pubblicato il 25-10-2026 - DOLCE&GABBANA in Rubano
Chi siamo
Nato nel 1985, Dolce&Gabbana; è leader internazionale nel settore della moda e del lusso.
Chi siamo
Nato nel 1985, Dolce&Gabbana; è leader internazionale nel settore della moda e del lusso.
Descrizione della posizione
Dolce&Gabbana; offre un’interessante opportunità di carriera come Tailoring Operator , basato a Rubano (PD).
Il/La candidato/a selezionato/a sarà parte del reparto Capospalla Formale Uomo/Donna.
Principali attività e responsabilità
- Assicurare, attraverso la lettura della scheda tecnica, la corretta esecuzione delle operazioni per la realizzazione dei capi, relativamente al processo produttivo del Capospalla, nel rispetto delle indicazioni ricevute dalla propria responsabile e nel rispetto dei tempi e standard qualitativi aziendali.
- Garantire un adeguato e tempestivo confezionamento dei capi assegnati attraverso l’utilizzo di macchine da cucire lineari industriali e/o speciali e/o a mano.
- Collaborare con il proprio gruppo di lavoro e con la propria responsabile per la risoluzione di problematiche tecniche.
Requisiti richiesti
- Precedente esperienza maturata in qualità di sarta/o confezionista presso realtà industriali e/o laboratori di confezione.
- Dimestichezza con i principali tessuti.
- Conoscenza di tecniche di confezione e di macchine industriali.
- Capacità di lettura ed utilizzo della scheda tecnica.
- Precisione, puntualità, ottime doti organizzative, predisposizione al confronto e al lavoro di squadra, flessibilità e disponibilità in termini di orario .
Offerta
- Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato
- Orario di lavoro: full time
- CCNL di riferimento: Tessile Abbigliamento Moda
- La retribuzione sarà definita a partire da 23.000 € annui , in funzione dell’esperienza, delle competenze e del livello di autonomia valutati durante il processo di selezione, secondo criteri aziendali oggettivi e coerenti con l’organizzazione quali: (i) l’esperienza professionale maturata in ruoli o settori analoghi; (ii) competenze tecniche e specialistiche pertinenti al ruolo; (iii) livello di autonomia e responsabilità dimostrati; (iv) inquadramento previsto dal CCNL di riferimento; (v) coerenza con i parametri di equità retributiva interna per posizioni comparabili.
Pari opportunità e non discriminazione
La selezione è rivolta a candidati/e di qualsiasi genere, età, origine, orientamento sessuale o background, nel rispetto dei principi di pari opportunità, non discriminazione e trasparenza retributiva.