Formatore Tecnico Senior
Pubblicato il 25-10-2026 - Velux Deutschland in Italia
Formatore Tecnico SeniorBewerbenremote type: Hybridlocations: Via Strà 152 Colognola ai Colli: Verona: Milan: Florence: Bolognatime type: Vollzeitposted on: Heute ausgeschriebenjob requisition id: R1070730La figura di Formatore Tecnico Senior è responsabile della progettazione, dello sviluppo e dell'erogazione di percorsi formativi rivolti a tre principali target: architetti, imprese e installatori. Il ruolo prevede corsi online e formazione in presenza, sia presso il Centro Formazione VELUX di Verona sia itinerante sul territorio nazionale, con focus prevalente sui prodotti e sull'ingegnerizzazione (80%) e una parte dedicata a luce naturale e ventilazione (20%). La posizione contribuisce alle strategie aziendali attraverso la diffusione di competenze tecniche, la creazione di contenuti formativi e il supporto operativo ai team Sales e Marketing.Attività principali* Progettare, sviluppare e aggiornare contenuti formativi, materiali didattici, guide e video, bilanciando contenuti tecnici/ingegneristici e tematiche di luce naturale e ventilazione.
* Gestire autonomamente la ricerca e lo sviluppo dei contenuti, in linea con gli obiettivi strategici concordati con il Training Manager.
* Erogare corsi in presenza per architetti, imprese e installatori, presso il Centro Formazione VELUX di Verona o itineranti sul territorio nazionale, con media di 3 giornate d'aula a settimana nei periodi di picco formativo.
* Adattare le metodologie didattiche a contesti diversi: aula, cantiere, digitale o blended learning.
* Coordinare e supportare team interni e collaboratori esterni per garantire un'esperienza formativa coerente e di alta qualità.
* Contribuire allo sviluppo di iniziative commerciali e comunicative, fornendo supporto tecnico e contenuti a Sales e Marketing e proponendo innovazioni formative basate su trend di mercato e bisogni dei clienti.
* Assicurare il costante aggiornamento professionale e applicare le procedure aziendali in modo ottimizzato, promuovendo organizzazione e collaborazione tra team.Il candidato ideale presenta:* Laurea in Architettura, Ingegneria o discipline affini
* Esperienza nella formazione tecnica in contesti aziendali o accademici
* Conoscenza di prodotti edilizi e soluzioni tecniche legate a luce naturale e ventilazione
* Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata
* Ottime capacità comunicative e relazionali
* Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale
* Autonomia nella progettazione e gestione delle attività formative
* Capacità di adattare l'approccio didattico a diversi contesti
* Orientamento al miglioramento continuo
* Capacità di collaborazione con team interfunzionaliLa RAL indicativa prevista per la posizione è compresa tra €46 174 e €55 900. L'inquadramento e il pacchetto retributivo saranno definiti in base all'esperienza,
alle competenze e al profilo complessivo della persona selezionata.Non vediamo l'ora di ricevere la tua candidatura e il tuo CV il prima possibile. Tutte le candidature saranno trattate con la massima riservatezza.Leader nel settore delle finestre per tetti, permettiamo a chi vive, lavora e trascorre il proprio tempo sotto il tetto di trasformare i propri spazi e vivere una vita quotidiana più sana, con più luce naturale e aria fresca. Il Gruppo VELUX è un'azienda internazionale a conduzione familiare, con solidi fondamenti finanziari. Ogni anno creiamo un impatto reale reinvestendo nella società, nei nostri dipendenti e nel pianeta attraverso le nostre fondazioni. Con 20 siti produttivi in 12 Paesi e società di vendita in 37 Paesi, i nostri prodotti sono ampiamente disponibili. Impieghiamo circa 12.000 persone e la nostra sede principale si trova in Danimarca. Insieme ai nostri valori, "coraggio" e "rispetto reciproco" guidano ogni giorno le nostre azioni e il modo in cui desideriamo contribuire al mondo.Datore di lavoro che offre pari opportunitàIn VELUX crediamo in un ambiente di lavoro diversificato, dove tutti possano crescere, svilupparsi ed esprimere al meglio il proprio potenziale, sentendosi accolti, rispettati e valorizzati. Ciò significa che assumiamo, formiamo e promuoviamo le persone in base alle loro competenze e potenzialità, indipendentemente da razza, colore, religione, sesso, età, neurodiversità, disabilità, status di veterano, origine nazionale, orientamento sessuale o qualsiasi altro aspetto tutelato dalla legge.