Recruiter / Talent Acquisition Specialist

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R Collection Hotels è un gruppo alberghiero italiano in forte crescita, che riunisce strutture di charme accomunate da una forte identità, dall’attenzione all’ospitalità e dalla valorizzazione delle persone. Per la sede corporate, siamo alla ricerca di una nuova risorsa a potenziamento del team Talent Acquisition con l’obiettivo di supportare e rafforzare i processi di selezione, contribuendo all’identificazione e all’inserimento dei migliori talenti in azienda. COMPITI E RESPONSABILITA'
• Predisposizione, pubblicazione e promozione delle opportunità di lavoro sui principali canali di recruiting.
• Ricerca, screening e pre-selezione delle candidature, in linea con i requisiti delle diverse posizioni.
• Gestione dell’intero processo di selezione, dalla ricerca dei candidati alla conduzione dei colloqui, online e in presenza, fino alla proposta di inserimento, per profili Corporate e figure operative presso le strutture del Gruppo presenti sul territorio.
• Supporto e partecipazione attiva all’organizzazione di Recruiting Day, online e in presenza, contribuendo alla valorizzazione dell’Employer Branding e alla costruzione di relazioni con i potenziali candidati.
• Cura della Candidate Experience durante tutte le fasi del processo di selezione, garantendo comunicazione, attenzione e tempestività.
• Gestione, aggiornamento e implementazione della banca dati candidati attraverso il sistema ATS. CHI CERCHIAMO




• Il profilo ideale ha maturato 2-3 anni di esperienza in ambito Talent Acquisition / Recruiting, preferibilmente all’interno di realtà strutturate e caratterizzate da elevati volumi di selezione e/o da una presenza multisede, quali Hospitality, Retail, GDO, Healthcare, Facility Management, Servizi alla persona, oppure presso Agenzie per il Lavoro e società di Ricerca e Selezione.
• autonomia nell’organizzazione del lavoro e nella gestione di più ricerche contemporaneamente
• capacità di lavorare a stretto contatto con interlocutori diversi, ottime capacità di comunicazione e relazione
• buona conoscenza dei principali strumenti e canali di recruiting ( Utilizzo sistemi ATS, piattaforme di pubblicazione annunci e sourcing)
• approccio proattivo, orientamento al risultato e attenzione alla Candidate Experience;
• gradita buona conoscenza della lingua inglese
• disponibilità a trasferte presso le strutture alberghiere della collezione per attività di Employer Branding COSA OFFRIAMO
• Inserimento in un atmosfera dinamico e orientato alla crescita
• possibilità di lavorare su progetti e ricerche diversificate
• formazione e crescita professionale
• un team HR con cui confrontarti e crescere
• Ticket Restaurant
• Staff rate dedicata nelle strutture della collezione
• Welfare

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