TALENT ACQUISITION

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TALENT ACQUISITION
- RECRUITING & SELEZIONE In Favero Electronics stiamo attraversando una nuova fase di crescita. Per sostenerla e consolidare il nostro vantaggio competitivo sul mercato, stiamo potenziando il nostro team HR. Crediamo fermamente che la funzione HR ricopra un ruolo chiave e profondamente strategico nel nostro assetto organizzativo: per noi rappresenta uno dei motori della nostra crescita. Siamo consapevoli che i traguardi ambiziosi che vogliamo raggiungere e la nostra capacità di fare la differenza nel settore dipendono dalla qualità, dalla visione e dal talento delle persone che scegliamo di accogliere nella nostra realtà. Per supportare la nostra evoluzione, cerchiamo una persona esperta in Talent Acquisition. Il tuo compito sarà attrarre e individuare professionisti di valore, pienamente in linea con i requisiti del ruolo e con i nostri valori aziendali. Sarai il punto di riferimento costante per le persone candidate e per i responsabili interni lungo tutto il percorso di selezione. ALCUNE DELLE TUE RESPONSABILITÀ
• Gestire le selezioni. Seguire in autonomia l'intero percorso di selezione: pubblicazione degli annunci, ricerca attiva, screening delle candidature, primi colloqui e supporto ai responsabili nelle fasi successive.
• Trovare le persone giuste. Individuare e coinvolgere i profili migliori attraverso più canali, valutando competenze, motivazione e condivisione dei nostri valori.
• Condurre selezioni approfondite. Andare oltre il curriculum con colloqui strutturati e motivazionali, per capire chi può davvero contribuire alla crescita dell'azienda.
• Rappresentare l'azienda.



Trasmettere con credibilità la nostra identità a ogni persona candidata, curando comunicazioni chiare e puntuali in ogni fase del percorso.
• Lavorare a fianco dei responsabili. Comprendere a fondo le esigenze dei reparti e tradurle in profili mirati.
• Accompagnare l'inserimento. Gestire il percorso di inserimento delle nuove persone, per favorire una partenza efficace nel recente ruolo.
• Contribuire all'evoluzione della funzione. Proporre miglioramenti concreti a strumenti e metodi. IL PROFILO CHE CERCHIAMO
• Esperienza solida. Hai almeno 8 anni di esperienza nella selezione del personale. Sai leggere oltre il curriculum e riconoscere il reale potenziale delle persone. Basi le tue valutazioni su elementi oggettivi, andando oltre le prime impressioni, e sai sondare la motivazione. Conduci il colloquio con sicurezza e autorevolezza, anche di fronte a profili esperti e molto competenti.
• Visione orientata al business. Guardi alle Risorse Umane con attenzione alle persone e, allo stesso tempo, agli obiettivi dell'organizzazione. Sai valutare l'impatto delle tue scelte su efficienza, organizzazione e crescita.
• Concretezza e autonomia. Traduci le tue competenze relazionali in decisioni e azioni.



Gestisci le priorità anche con più selezioni aperte in parallelo e mantieni alti gli standard del tuo lavoro. Proponi soluzioni, senza limitarti a eseguire.
• Capacità relazionali. Sai ascoltare, comunicare e costruire rapporti di fiducia con persone candidate, colleghe, colleghi, responsabili e direzione.
• Affidabilità e riservatezza. Gestisci dati e comunicazioni con precisione e affronti le situazioni delicate con maturità.
• Padronanza degli strumenti. Utilizzi con sicurezza LinkedIn Recruiter, Indeed, gestionali e strumenti digitali per le Risorse Umane. DETTAGLI
• Sede: Arcade (Treviso), lavoro in presenza
• Contratto: tempo indeterminato
• Contratto collettivo nazionale: Metalmeccanico Industria
• Retribuzione annua lorda: da 35.000 € a 50.000 €, in base all'esperienza
• Welfare: buoni pasto da 6 €

CHI SIAMO
Favero Electronics Siamo una realtà in forte crescita, attiva da oltre quarant'anni nel settore tecnico-sportivo. Progettiamo, produciamo e commercializziamo articoli elettronici per lo sport, con una presenza in continua espansione nel mondo del ciclismo professionale. Scopri di più: https://cycling.favero.com/it/company In Favero Electronics cerchiamo persone attente alla qualità del proprio lavoro, capaci di gestire le attività con precisione, ordine e attenzione al dettaglio, mantenendo un approccio strutturato ed efficace. Crediamo in un modo di lavorare concreto e operativo, fondato sui dati, sulla chiarezza e sulla trasparenza. Affrontiamo le sfide in modo diretto e costruttivo, con senso di responsabilità e orientamento al miglioramento continuo.

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