Maintenance Engineer

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Maintenance Engineer – Settore Siderurgico | Cremona La risorsa si occuperà della gestione e ottimizzazione delle attività di manutenzione su impianti e macchinari industriali in ambito siderurgico. ? Il tuo ruolo
• Opererai come Maintenance Engineer all’interno di un contesto produttivo del settore siderurgico.
• Seguirai le attività di manutenzione meccanica ed elettromeccanica degli impianti, garantendone affidabilità e disponibilità.
• Collaborerai con produzione, manutenzione e ufficio tecnico per individuare e implementare interventi migliorativi.
• Supporterai la pianificazione delle attività di manutenzione preventiva, predittiva e straordinaria. ⚙️ Le tue mansioni
• Analizzare guasti, anomalie e fermi impianto, individuando le root cause e definendo le relative azioni correttive.
• Elaborare e aggiornare piani di manutenzione preventiva e predittiva, monitorandone l'efficacia.
• Coordinare gli interventi manutentivi e supportare la gestione di fornitori e ditte esterne.
• Monitorare KPI di manutenzione quali MTBF, MTTR, disponibilità e affidabilità degli impianti, proponendo interventi di miglioramento. ? I requisiti
• Laurea in Ingegneria Meccanica, Elettrica, dell’Automazione o formazione tecnica equivalente.




• Almeno 5 anni di esperienza come Maintenance Engineer o in ruoli analoghi, preferibilmente nel settore siderurgico, metallurgico o nell’industria pesante.
• Conoscenza delle metodologie di manutenzione preventiva, predittiva, correttiva e di Root Cause Analysis (RCA).
• Esperienza su impianti industriali complessi e conoscenza di sistemi CMMS/SAP PM o strumenti equivalenti per la gestione della manutenzione. ? Cosa offriamo
• Contratto di lavoro subordinato con CCNL Commercio e Terziario.
• Inserimento su attività di manutenzione e miglioramento degli impianti nel settore siderurgico.
• Sede di lavoro: Cremona.
• Collaborazione con team tecnici, manutentivi e produttivi in un contesto industriale strutturato. La retribuzione per questo ruolo è compresa tra €40.000 e €50.000. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

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