25 ott - Italia
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p pDie Struktur bietet ein komplettes Betreuungsprogramm mit allen verbundenen Dienstleistungen für die Unternehmen. /p pIn dieser Schlüsselrolle unterstützen Sie die Leitung des Personalwesens bei der strategischen Weiterentwicklung der HR-Arbeit und übernehmen Verantwortung für zentrale Projekte, die unmittelbar die Leistungsfähigkeit und Attraktivität des Verbandes prägen. /p pAssistenz Leitung Personal Recruiting /p p(m/w/d) /p pIhre
Aufgaben:
/p ul liSie unterstützen und vertreten die Leitung Personalwesen in strategischen und operativen HR-Themen /li liSie entwickeln und setzen moderne Personalstrategien in enger Abstimmung mit der Personalleitung um /li liSie verantworten Recruiting
- und Employer-Branding-Maßnahmen, um Talente zu gewinnen /li liSie übernehmen Verantwortung für Personalcontrolling, HR-Reporting und Kennzahlenmanagement /li liSie fördern eine wertschätzende Unternehmenskultur,
in der Mitarbeiter ihr Potenzial entfalten können /li /ul pIhre Qualifikation: /p ul liSie bringen mehrjährige Erfahrung im Personalwesen mit /li liSie kommunizieren souverän, arbeiten lösungsorientiert und besitzen Führungspotenzial /li liSie haben Freude daran, mit Menschen zu arbeiten und tragfähige Beziehungen zu gestalten /li /ul pDer Wirtschaftsverband bietet: /p ul liEine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum /li liDie Möglichkeit, die Personalpolitik eines bedeutenden Wirtschaftsverbandes aktiv mitzuprägen /li liEin kollegiales Arbeitsumfeld /li liEin attraktives Vergütungspaket /li liIndividuelle Weiterbildungs
- und Entwicklungsmöglichkeiten /li /ul pWenn Sie Ihre Expertise in einem Umfeld einbringen möchten, in dem Ihre Arbeit spürbare Wirkung entfaltet, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. /
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