Presales TLC
Pubblicato il 25-10-2026 - Alten Italia in Firenze
Responsabilità
- Supportare il team commerciale nella proposta tecnica di soluzioni TLC (rete fissa, apparati, networking), partecipando attivamente a gare, offerte e presentazioni al cliente;
- Analizzare i requisiti del cliente, contribuendo alla progettazione di soluzioni personalizzate in ambito telecomunicazioni;
- Redigere la documentazione tecnica e le specifiche di offerta, assicurando chiarezza e coerenza con gli standard tecnici;
- Collaborare con i reparti tecnici interni per valutazioni di fattibilità, dimensionamenti, stime di costo e tempi di delivery;
- Partecipare a incontri con clienti e partner come referente tecnico durante la fase di prevendita.
Requisiti
- Esperienza in ruoli di prevendita tecnica o project management tecnico in contesti TLC.
- Almeno 1 anno di esperienza nel ruolo o come Project Manager (in ambito telecomunicazioni);
- Diploma/Laurea in Telecomunicazioni, Informatica o corsi affini;
- Conoscenza approfondita di reti di telecomunicazione, con focus su rete fissa, apparati TLC, soluzioni di networking;
- Conoscenza degli apparati di rete (es. router, switch, trasporto, accesso, backbone);
- Conoscenza di protocolli e architetture di rete (es. TCP/IP, MPLS, VoIP, FTTH, GPON, ecc.);
- Familiarità con documentazione tecnica di offerta, disegni di rete, e specifiche tecniche;
- Ottima conoscenza della lingua italiana.
Benefici
In ALTEN troverai corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze sia tecnologiche, sia linguistiche Tramite ALTEN Academy potrai ottenere certificazioni con alcuni dei più importanti schemi internazionali come IREB®, ISTQB® e altri. Attraverso Aula Streaming, invece, avrai accesso a corsi di formazione più trasversali relativi a soft skills e potrai scegliere tra 12 corsi di lingua straniera.
ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori. ALTEN ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un atmosfera di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground socio-economico.