Addetto/a Risorse Umane

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Azienda operante nel settore automobilistico, lavora nella progettazione, produzione e distribuzione di veicoli elettrici e soluzioni di mobilità intelligente. Unisce innovazione tecnologica e sostenibilità per offrire soluzioni ad altissime prestazioni, capaci di rispondere alle sfide del mercato globale e di anticipare i bisogni della mobilità di domani. Con un focus costante sulla sicurezza, sulla qualità dei materiali e sulla digitalizzazione dei processi, è il partner strategico per chiunque voglia muoversi verso il futuro. Descrizione del ruolo: Inserito all'interno della direzione HR del plant produttivo, il candidato gestirà la quotidianità del personale di stabilimento (impiegati e operai), fungendo da punto di raccordo tra le esigenze della produzione e le politiche aziendali.

Mansioni:
• Gestire i processi di selezione (recruiting) per le figure di officina, di linea e dello staff tecnico.
• Coordinare l'onboarding dei nuovi assunti e la pianificazione dei corsi di formazione obbligatoria e tecnica.




• Supportare la gestione delle relazioni sindacali a livello di stabilimento.
• Monitorare le presenze, i turni, gli straordinari e interfacciarsi con l'amministrazione del personale per l'elaborazione dei cedolini.

Requisiti:
• Laurea in Materie Umanistiche, Giurisprudenza o Economia (preferibile Master in HR).
• Esperienza pregressa in ruoli HR all'interno di contesti produttivi/industriali con turnistica complessa.
• Buona conoscenza del CCNL Metalmeccanico e della normativa del lavoro.
• Forti doti di mediazione, empatia e resistenza allo stress. Offerta e Benefit:
• Inquadramento: Contratto a tempo indeterminato, inserimento immediato.
• Vantaggi:
• Orario d'ufficio flessibile in entrata e uscita.
• Accesso gratuito a programmi di supporto psicologico e benessere aziendale (Mindfulness, convenzioni sportive).
• Buoni pasto cartacei/digitali ad alto valore giornaliero.
• Laptop e smartphone aziendali. Sede di lavoro: Viterbo.

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