Financial Control Analyst

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All’interno della Direzione Partnership, il ruolo di Analyst Financial Control contribuisce al monitoraggio e al controllo dei partner GLS, supportando le attività di verifica relative alla responsabilità solidale, agli aspetti fiscali e ai processi di audit, garantendo qualità del dato e conformità alle procedure aziendali. Cosa farai
• Gestirai, elaborerai e predisporrai reportistica a supporto delle attività di controllo
• Supporterai le verifiche sui partner GLS in materia di responsabilità solidale e aspetti fiscali
• Monitorerai l’avanzamento delle attività di audit, assicurando il rispetto della pianificazione definita
• Contribuirai all’evoluzione e al miglioramento dei processi di controllo
• Collaborerai con le diverse funzioni aziendali per garantire l’allineamento delle anagrafiche e dei database
• Supporterai la gestione delle relazioni con partner e consulenti esterni coinvolti nelle attività di verifica Cosa cerchiamo
• Laurea in Economia, Giurisprudenza o discipline affini
• Esperienza da 1 a 3 anni in ruoli di controllo, audit, compliance, finance, payroll o amministrazione
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint




• Ottime doti relazionali e comunicative
• Proattività, flessibilità e predisposizione al lavoro in team
• Buona conoscenza della lingua inglese Cosa offriamo
• Contratto a tempo indeterminato con inquadramento al 3° livello del CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi
• RAL compresa tra 28.000 € e 35.000 €, commisurata all’esperienza e alle competenze maturate
• Modalità di lavoro ibrido: 3 giorni di smart working a settimana
• Buoni pasto del valore di 8 € per ogni giorno lavorativo
• Un efficiente servizio taxi che collega gli uffici alle stazioni più vicine *Non esitare a candidarti anche se non possiedi tutti i

requisiti:
non sarà un algoritmo a valutare

il tuo profilo
, ma il nostro team di Talent Acquisition. GLS adotta una politica di pari possibilità e si impegna a garantire un processo di selezione equo, basato sulle competenze e sul potenziale delle persone, senza discriminazioni legate a genere, orientamento sessuale, nazionalità, religione, disabilità o altre caratteristiche personali.

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