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Junior AI Developer

Pubblicato il 25-10-2026 - Gi Group SpA Filiale di Roma Nazionale in Colombella

FILIALE: ROMA OFFICESPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Qibit - Junior Talent

Scopra di più sulle mansioni generali e sulle competenze richieste per questa opportunità leggendo di seguito.

QIBIT, divisione ICT di Gi Group S.p.A., prima Multinazionale Italiana del Lavoro, è specializzata nella selezione, formazione, inserimento e crescita professionale dei profili IT per il mercato italiano.

Il nostro cliente è un importante realtà afferente all’ambito della Pubblica Amministrazione, per la quale cerchiamo:

Junior .NET & AI Developer

La risorsa verrà inserita nel team IT interno, collaborando con gli sviluppatori già presenti e sotto il supporto del responsabile e focal point tecnico della struttura.

Il ruolo prevede lo sviluppo e la manutenzione di applicazioni web e desktop utilizzando tecnologie Microsoft (C#, .NET framework, .NET Core e ASP .NET).

Sarà coinvolto su progetti di integrazione con l'intelligenza artificiale.

Requisiti tecnici:

-

- Utilizzo di C#, ASP.NET, .NET Core, in precedenti esperienze o progetti

- Utilizzo e conoscenza di tecniche di AI





- Conoscenza di SQL Server e scrittura di query SQL.

- Capacità di risolvere problemi tecnici complessi. xysqume

- Conoscenza di strumenti di versionamento del codice (es. Git)

Completano il profilo:

-

- Capacità di lavoro in team

- Flessibilità e proattività

- Disponibilità a mettersi in gioco

- Capacità di problem solving

Sede di lavoro: Roma Centro (lavoro in presenza)

Orario di lavoro: 40 ore settimanali, lunedì - venerdì, indicativamente dalle ore 8.30 alle ore 17.30 (con un'ora di pausa)

Si offre: Contratto di somministrazione a tempo determinato della durata iniziale di 6 mesi (il ruolo si inserisce in un team interno stabile – sono pertanto possibili proroghe successive)

Livello di inquadramento: livello B1 CCNL Metalmeccanica (ex livello 5S), 14 mensilità + Buoni pasto da 7 euro

La retribuzione prevista è compresa tra 29K e 32K, definita in base all’inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.

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