Junior Underwriter
Pubblicato il 25-10-2026 - REVO Insurance in Milano
Come Assuntore Ramo Cauzioni in REVO Insurance, lavorerai a stretto contatto con il Responsabile di Area e la Struttura Cauzioni, in un ambiente collaborativo, giovane e dinamico per contribuire al rafforzamento del Ramo e per garantire il raggiungimento degli obiettivi della Compagnia.
Principali responsabilità:
- Gestione dell’attività di Assunzione delle garanzie Cauzioni, per le diverse tipologie di rischio previste dalle normative vigenti, e in uso nel mercato nazionale.
- A supporto del Responsabile di Area nella gestione del portafoglio assegnato, lavorando a stretto contatto con il Market Management, l’Ufficio Sinistri e gli altri Rami, per impostare le strategie e raggiungere gli obiettivi aziendali (risultato operativo, volumi, cross-selling, up-selling, ecc.).
- Garantire la corretta applicazione delle linee guida in coerenza con la politica di sottoscrizione e nel rispetto dei livelli di authority accordati.
- Ottima conoscenza dell’analisi di bilancio
- Buona conoscenza del business Cauzioni e della relativa normativa di riferimento
- Buone relazioni con i produttori di settore
- Buona conoscenza delle attività dell’Ufficio Sinistri
- Buona conoscenza dei principi della Riassicurazione
- Buona conoscenza dei principali applicativi di Microsoft Office
- Buona conoscenza della lingua inglese
Caratteristiche personali
- Spiccato spirito analitico
- Forte senso di responsabilità, consapevolezza e capacità decisionale
- Approccio dinamico con spiccata proattività e curiosità
- Forte orientamento al risultato e approccio imprenditoriale
- Ottime capacità comunicative e relazionali
- Ottima capacità di lavorare efficacemente in team
Titolo di studio
Laurea in discipline economiche o giuridiche
Retribuzione e pacchetto compensi
Per la posizione è prevista una RAL a partire da €32.000. Il livello di inquadramento e la retribuzione effettiva saranno definiti sulla base dell’esperienza professionale, delle competenze possedute e dell’allineamento con le policy retributive aziendali. Il contratto è a tempo determinato di 12 mesi.
Il pacchetto complessivo potrà includere una componente variabile e un sistema di vantaggi in linea con le politiche aziendali.
Il presente annuncio si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge (L.903/77 e D.Lgs n. 98/2006, art 27).